廈門市引才計劃助力創業創新

《廈門市引進高層次人才住房補貼實施意見》(廈委發〔2016〕5號)(以下簡稱《實施意見》)經市委市政府研究同意，已正式發布實施。

《實施意見》核心內容是對新引進的高層次人才實施住房貨幣化補貼，並對適用范圍和適用對象、申請人的基本條件和認定標准、補貼方式與補貼標准、申辦程序與兌現補貼等方面作出了明確規定。記者注意到，該《實施意見》全面提高了人才住房補貼標准，其中引進A類人才最高發放100萬元購房補貼。

市委、市政府曆來高度重視人才工作，統籌研究解決人才住房等實際問題。2006年以來已先後制定實施多個相關文件，惠及廣大企事業單位人才。今年1月我市又新出台了《關於進一步激勵人才創新創業的若幹措施》(廈委發〔2016〕4號)，從分層次實施人才激勵政策、加大人才創新創業扶持力度等四個方面，全面實施人才政策“新十八條”，激勵再升級，覆蓋更全面。

2010年12月，我市頒布實施《廈門市創新創業人才住房優惠暫行辦法》(廈委〔2010〕34號)(以下簡稱《暫行辦法》)，明確有效期至2015年11月30日。《暫行辦法》到期後，市委、市政府根據國家、省、市有關住房保障制度改革要求和人才政策規定，總結《暫行辦法》實施以來的情況，借鑒國內其他城市的經驗做法，及時制定出台《實施意見》。

創新是時代賦予青年的使命。

十年前誰都不知道創業園區是什麼，大膽創立新公司，這就是創新。在“大眾創業萬眾創新”的時代背景下，年輕人要順應時代背景，把握豐富資源，而其中關鍵就在於創新。可以機制創新，可以模式創新，可以產品創新，把企業當成產品來做，做企業就是一個創新的過程。

記者了解到，與原有的《暫行辦法》相比，《實施意見》在具體操作上更加簡便易行。人才認定標准直接采用2015年福建省發布的引進高層次人才評價認定標准(閩委人才〔2015〕5號)，並根據我市引才工作實際，增加四種C類人才認定標准，這樣基本實現了人才認定上的對號入座，更加公開透明。

《實施意見》提出的住房補貼標准，與原來標准相比已全面提高，而且只要符合規定條件的，即可申請享受相應的住房補貼，不設名額限制。此外，人才在享受租房補貼期間，在廈購買商品房後可轉申請購房補貼。具體的補貼標准如下:A類人才:購房補貼每人每年10萬元，最長發放期限10年，累計不超過100萬元;租房補貼每人每月5000元，最長發放期限5年，累計不超過30萬元。B類人才:購房補貼每人每年8萬元，最長發放期限10年，累計不超過80萬元;租房補貼每人每月4000元，最長發放期限5年，累計不超過24萬元。C類人才:購房補貼每人每年3.5萬元，最長發放期限10年，累計不超過35萬元;租房補貼每人每月3000元，最長發放期限5年，累計不超過18萬元。

據市人社局相關負責人介紹，我市社會保障性住房條例修改實施後，社會保障性住房主要以租賃方式給予保障，作為社會保障性住房組成部分的人才住房優惠政策相應的也不再實行實物配售。據了解，上海、深圳、杭州、寧波等地基本實行人才住房貨幣化補貼，且得到了廣大用人單位和人才的普遍認可。

因此，我市參照借鑒這些城市所采取的人才住房貨幣化補貼的做法。與實物配售相比，實行住房貨幣化補貼更具可持續性，更易及時兌現，更符合人才的實際需求和個性要求。實行住房貨幣化補貼後，人才可以根據自身工作和生活實際，自主靈活地選購或選租自己認為合適的住房，從而避免人才住房實物配售造成的房源地點單一、戶型結構、面積大小、樓層朝向無法滿足人才個性需求等具體問題。

據市人社局相關負責人介紹，《實施意見》適用於2015年12月1日起新引進的人才，對之前已來廈工作且符合《暫行辦法》規定條件的企事業單位人才，市人社局將受理其在規定時限內一次性按《暫行辦法》規定提出的人才住房優惠申請，申請條件、程序和認定辦法仍按《暫行辦法》執行。需要注意的是，考慮到我市人才住房新舊政策的銜接，以及與我市住房保障制度改革的銜接，此次將不再受理實物配售申請，只受理購房補貼和租房補貼申請，同時我市正在研究適當提高上述兩項補貼標准的有關問題。另據了解，受理申請工作預計於今年3月初啟動，具體時間由市人社局另行通知。

【適用對象】

自2015年12月1日起，按規定經市組織、人社、教育部門核准辦理人事關系新引進的人才。

創業沒有捷徑，自古華山一條道，只有創新。

有時候，創新‘玩’的就是跨界。創意和策劃不是最重要的，一切成功都是努力的結果。

面對日新月異、需求多元的時代，僅僅學習已經不能滿足時代的要求，創新是時代賦予的使命。“互聯網+零售=電商、互聯網+物品=物聯網、廢舊工廠+創意人才=創意園區”，也希望青年擴展思維，為社會提供更多的創新試驗場。

根據廈門人才網、廈門市市委等采編【版權所有，文章觀點不代表華發網官方立場】