東南亞銀行裁員風波或是香港裁員風潮開始

東亞裁員180人，工聯會轄下香港銀行業雇員協會昨日往東亞總行抗議，批評資方在預期高達40億盈餘下，仍草率裁員，直斥“做法涼薄”，要求撤回裁員決定。工聯會立法會議員郭偉強表示，有員工反映認為裁員不公平。銀行業雇員協會稱，不排除銀行界裁員行動陸續有來。

銀行業雇員協會十多名成員昨午到在中環的東亞銀行總行外，高舉橫額及標語，高呼“反對東亞一刀切裁員、過百員工失飯碗”口號，並向東亞人力資源及企業傳訊處主管甘豔美遞交請願信。郭偉強稱，東亞預計將錄得40億元盈餘，仍然大規模裁員，“個浪都未冚埋嚟就縮沙”，做法涼薄，打擊員工士氣，導致人心惶惶。工會要求銀行撤回“一刀切裁員”決定，待銀行回應後再決定下一步行動。

另外，東亞突然裁減證券部門員工之際，有銀行卻表示有意增聘人手。本地華資經紀行“耀才證券”更坐言起行，宣佈於本月13至14日舉行招聘會，表明被金融機構裁減的員工可獲特別優先考慮，合適人選更有機會獲即時取錄及安排即時上班，目標增聘100人。

東亞裁員事出必有因。受內地經濟環境轉差拖累，東亞去年盈利倒退17%至55.22億元，加上面對基金股東Elliott連番攻擊要求賣盤，東亞亦不得不努力“整靚盤數”。東亞於今年二月宣佈削減去年股息之餘，並繼續凍結人手，且計畫出售旗下股份過戶處業務卓佳集團。東亞主席兼行政總裁李國寶曾指出，成本控制為東亞首務。

東亞近年一直力推無紙化運作，副行政總裁李民橋於去年五月接受報章訪問時曾稱，希望三年內將全港分行轉型為智慧數碼化，實現無紙化運作，認為有助簡化流程及提升合規水準，但聲言絕不會因此裁減人手。不料一年後，東亞即宣佈大裁員。

值得留意的是，去年該行證券及經紀傭金收入增長25.8%至4.49億元，而營業額及稅前利潤分別錄得31%及113%的增長，故外界對於東亞對有錢賺部門“開刀”，感到驚訝。

東亞中國一直是帶動東亞盈利增長的火車頭，但時移勢易，內地經濟下行壓力愈來愈大，企業信貸質素亦受影響，東亞中國反過來成為拖累東亞業績的主因。

專家關注漣漪效應

對於東亞裁員，分析師坦言關注漣漪效應，裁員潮蔓延至其他金融業甚至整個服務行業。交通銀行香港首席經濟及策略師羅家聰表示，除銀行界外，不排除其他服務業如地產界、會計界及法律界等都要面對業務收縮的問題。

東亞對上一次大規模裁員已追溯至2002年，當時該行在有盈利情況下，因與第一太平銀行合併，部分工序重複而精簡人手，裁減超過200人。2003年沙士、2008年金融海嘯但依然屹立不倒，尤其2008年純利大跌99%至僅賺3900萬元，東亞主席李國寶仍承諾不會裁員。

金利豐證券研究部執行董事黃德幾指，東亞突然裁員，令市場很驚訝。信銀國際首席經濟師兼研究部總經理廖群估計，東亞決定裁員，反映目前經濟不太好。信誠證券聯席董事張智威認為，近年有證券行以免傭及開戶禮物等割喉式優惠吸客，導致競爭更激烈。對銀行而言，證券業務並非主業，即使關閉有關業務，對銀行影響有限，反而有利整合資源。

有業內人士透露，東亞證券業務以本地客源為主，面對證券行超低傭金策略，可謂完全無力招架。經濟不景之下，裁員潮或將席捲香港。繼迪士尼4月份宣佈裁減超過100人之後，香港本地最大獨立華資銀行——東亞銀行昨宣佈，將大規模裁員180名員工，東亞證券22個零售網點全數裁撤，裁員亦涉及不同職級和多個後勤及前線部門。此消息一出，本港業界頓時引發巨大震動和討論。

作為高度開放的全球金融中心，香港金融業對全球經濟波動一直高度敏感。早在去年，世界金融巨頭匯豐就已宣佈，將在全球裁員5萬人；另一金融巨擘渣打亦宣佈將全球裁員1.5萬人。今年年初，澳新、瑞銀等金融公司亦不斷傳出在港裁員的消息。應該說，當今全球經濟不景，金融業風聲鶴唳的情況下，此輪金融裁員潮的到來，已是“躲得了初一躲不了十五”，全港業界早應有心理準備。正如恒地主席李兆基昨日評論，東亞裁員反映出的是“全球經濟環境不好”；尤其面對互聯網等新技術的沖擊，舊有的經濟模式確有作出改變的必要──東亞銀行昨表示，隨著電子交易的普及，東亞證券目前超過90%的交易已通過電子和電話管道進行，零售網點已變得不合成本效益。固然，裁員是令人“深感遺憾”之舉，但卻是公司應對市場風險、對公眾和股東負責的合理選擇：這點從昨日東亞股價上升1.2%、跑贏大市的表現中就可得到印證。

當然，東亞銀行裁員只是經濟下行下的個體行為，然而，東亞銀行選擇在此時裁員，亦並非沒有可供檢討的空間。首先，東亞銀行去年盈利雖然大幅倒退17%，但總體仍有盈利，與全球金融業的疲軟相比，其表現仍屬相對良好。尤其本港銀行坐擁“背靠中國，面向國際”的區位優勢，跨境業務蓬勃發展，近期亦有深港通即將開通的利好，未來發展仍有很大潛力，裁員是否真的如此“迫切”？其次，東亞銀行作為有近百年歷史的本地銀行龍頭，此時進行大規模裁員，不利於其企業員工士氣和企業穩定，同時亦向社會發出負面信號，並有可能帶動裁員風潮：昨日已有消息稱，高盛亦可能將在香港進行裁員。更為嚴重的是，金融業作為香港的支柱行業，其裁員行動很可能會進一步引發零售、旅遊、房地產等行業的連鎖裁員行動，引起更大規模的裁員潮。一個企業對社會的擔當，不唯其經濟繁榮的高歌猛進，更看其經濟下行時的堅守。

應當看到，每一位員工都是企業的寶貴資產，帳面上的冰冷數字並不應是企業的唯一訴求，裁員亦不是開源節流的唯一方式。在提倡“企業新思維”的當今時代，本港業界應適當反思只知一味“炒魷魚”的企業文化。而對打工仔來說，面對充滿不確定性的經濟前景，加強自我保護、實現自我增值、放大自身價值則是應對風險的最好舉措。而對港府來說，亦需要從關注民生的角度，加強對打工仔的保護。面對或將來襲的裁員潮，全港上下皆須未雨綢繆，做好應對風險的準備。

根據中新網、大公網等綜合採編

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