審慎研究取消強積金對沖方案

上屆政府拋出的取消強積金對沖方案，未獲勞資雙方支持。對於勞工及福利局局長羅致光提出，新方案維持長期服務金及遣散費以月薪三分二計算，但上限由39萬降至20萬的建議，工聯會立法會議員黃國健盼政府盡快交代新方案具體內容，讓勞資雙方討論。

黃國健又表示，工聯會對新方案持開放態度，但工聯會不代表全部勞工意見，認為需諮詢其他工會的意見。 

勞僱會資方代表、工業總會主席郭振華表示，羅致光提出的方案是否可行，仍需考慮一籃子因素，希望政府交代改變長期服務金和遣散費計算方法的數據，並強調僱主並非無良想省錢，只希望減少對中小微企的影響。 

取消強積金對沖方案爭議持續，勞顧會資方代表、工業總會主席郭振華表示，五大商會已有初步共識，建議政府承諾於僱主的強制性儲蓄基金中，給予每年4%的定息回報，准許僱主結業時可連本帶利取回，以處理僱員的賠償。

勞工及福利局局長羅致光表示，樂意與商界繼續商討有關方案，政府就不同方案進行計算數據工作，冀年底可推出取消強積金對沖新方案。

羅致光：樂意商界提出想法

政府早前建議為僱主訂強制性儲蓄計劃，由商界額外供款一個百分點，以應付10年過渡期後的僱主開支。郭振華昨日出席電台節目時提出新建議，指訂儲蓄基金時可仿效機管局建三跑融資做法，承諾基金每年有固定4%回報率，政府亦應同時制定長期做法，不用每兩年檢討一次。

郭振華認為，這可承擔撤銷對沖後的額外開支，有助增加僱主支持取消對沖的信心，有關建議已在五大商會的會議有初步的共識，他們本周內將再開會討論。

郭振華又促請政府交出數據，解釋為何建議將長服金及遣散費提取上限，降至20萬元而非10萬元。他強調，僱主並非無良想省錢，只希望減少對中小微企的影響。

羅致光表示，有留意到郭振華的提議，非常樂意商界就對沖問題提出想法，但指現行制度下，若要設立一個新制度儲錢，並用那些錢來賺取定息，行政工作會相當多，當局會再聆聽建議，了解具體構思。

他強調，政府正就不同方案進行計算數據工作，包括計算不同方案對勞資雙方的影響、各設計方案下，政府可加大多少力度幫助中小企等，期望年底前可提出取消強積金對沖的具體方案。

工聯會立法會議員黃國健對建議持開放態度，將會進行研究及諮詢工會意見，但認為不應只是僱主儲蓄部分有定息回報，而是整個強積金供款計劃，都應有定息回報。他指，現時強積金管理費過分高昂，不少打工仔有多個戶口等問題都需檢討，期盼政府盡快交代新方案具體內容。

政務司司長張建宗與傳媒聚餐時指出，政府理解商界及勞工界對“取消強積金對沖劃線方案”的憂慮，鑑於僱主願額外付出百分之一供款解決問題，所以政府會研究立法規定僱主儲蓄，以預留額外金錢，為日後能有足夠金錢支付僱員遣散賠償。至於會交金管局抑或積金局去管理僱主儲蓄戶口、儲蓄多少及會否有投資成分等，他指仍要審慎研究。

落實取消強積金對沖後，政府會補貼僱主十年，由起初五成比例，再兩年一減；張建宗透露，會研究增加五成的補貼比例，至於商界要求延長補貼期，他直言補貼僱主只是一種工具，政府最終是要離場。

至於勞方反對政府將遣散費及長期服務金賠償計算，由月薪三分二降至二分一，張建宗指政府可保留現行三分二計法，但長服金遣散費上限三十九萬元要下調，至於是否減至二十萬元，未有定案。近年打工仔平均被對沖金額逾七萬六千元，且工作年資短，下調賠償上限可作研究，他指政府經濟顧問、統計處正作數據分析，了解修訂方案對政府財政承擔的增幅，會再與勞資雙方探討。

他稱，政府取消強積金對沖原則與上屆政府脗合，並無“霸王硬上弓”及“大石砸死蟹”，他與特首林鄭月娥亦是上屆取消對沖的建築師，方案已想得好透轍，取消對沖是要為基層多著想、平衡僱主僱員利益而做。

據了解，勞工及福利局局長羅致光前天與勞顧會委員午宴，已提出政府新修訂建議，會助僱主設儲蓄戶口、下調賠償三十九萬元上限及回復三分二月薪計法，僱主額外儲蓄比率可為薪金百分之一至二，羅致光會上提及下調賠償額可到二十萬至廿五萬元。

勞方委員周小松指，政府降低賠償計法，以至最新下調三十九萬元上限，都是削弱勞工權益，對打工仔不公道，鑑於最新方案對基層影響較少，勞工界須權衡新建議，兩害取其輕，但仍要待政府交出推算數據，才可決定是否接受。另一勞方委員鄧家彪指，政府調整已表現出有誠意，下調賠償上限的影響，較降低計法的層面小，方法較可取，但須待政府公布才具體分析。

商界委員施榮懷則指，商界不反對儲蓄額外供款百分之一，但對長期不遣散裁員的企業，儲蓄只會累積愈多，不明有何作用，他認為政府應設儲蓄上限及定出監管機構，他亦促請政府一次過撥出三百億元成立一基金，支援無力儲蓄的初創企業，支付賠償。

根據新華網、大公網等綜合采編

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