2017年全球經濟增長將好過預期，其中亞洲增長將領先全球

聯合國17日發布《2017年世界經濟形勢與展望》報告說，盡管世界經濟增長緩慢，全球貿易投資疲軟，但亞洲經濟今年有望保持強勁增長，繼續成為全球經濟的“亮點”。

報告說，由於強勁的消費需求和政府開支彌補了出口不足，2016年東亞和南亞經濟增速達到5.7%，與前一年持平。

報告顯示，南亞成為全球經濟增長最快的地區，2016年經濟增長6.7%，預計今明兩年增速均達到6.9%。其中，由於出口在印度經濟中所占比重較小，印度經濟受全球貿易投資變化影響不大，預計今明兩年將分別增長7.7%和7.6%。

聯合國《世界經濟形勢與展望》報告由聯合國經濟與社會事務部、貿易發展會議以及聯合國5個區域經社委員會每年1月聯合發布，是聯合國發布的重要經濟報告之一，而後在年中會根據上半年新的經濟形勢對報告進行修訂和更新。

全球知名會計師事務所德勤日前在香港發布的《亞洲之聲》系列第一期報告指出，2017年全球經濟增長將好過預期，其中亞洲增長將領先全球。

該報告稱，盡管美國存在貿易保護主義傾向，但有三大因素預示全球經濟將“意外上行”。

德勤經濟學家稱這三大因素是：首先，全球經濟經曆長期動蕩後開始重回正軌，各經濟體自然治愈的過程為“具韌性的複蘇”奠定了基礎﹔其次，全球貿易正回升並惠及亞洲﹔第三，消費熱潮正日益刺激中國和印度兩大經濟體，成為兩國經濟乃至亞洲地區經濟的穩定力量。

德勤強調，全球經濟正趨穩定。在經曆了全球金融危機、歐元區債務危機以及中東、歐洲和亞洲的地緣政治沖擊等一連串動蕩後，全球經濟終於開始重回正軌。

德勤預測，全球經濟增長很有可能於2017年加速。全球經濟增長帶動貿易額上升，而貿易額上升又將促進更強勁的經濟增長。

西方的保護主義情緒不斷上升，加上自2011年以來全球貿易大幅下降，導致許多人猜測，亞洲出口導向型增長的時代將很快結束。這個猜測言過其實了。雖然貿易放緩需要作出回應，但亞洲處於有利地位，能夠成為抵制保護主義的堡壘。事實上，亞洲可以在未來多年引領全球貿易。

但是，作出正確回應將需要清楚地了解貿易放緩的原因。政策制定者需要首先問一下，什么因素解釋了出口增長放緩，以及這對亞洲經濟體意味著什么?事情始於2008年的大衰退，那場衰退導致發達國家陷入低增長、低需求的環境，嚴重拖累了亞洲的出口主導型經濟體。

近年來，發達經濟體的問題又與中國的結構轉型結合在一起，後者已導致亞洲最大經濟體增長放緩。伴隨中國結構轉型的兩個趨勢對亞洲貿易產生影響。一是中國增長模式從出口和投資驅動轉向國內消費和服務驅動。另一個是隨著工資的上漲，中國正向全球價值鏈的高端攀升。

這些趨勢減少了中國對亞洲其他國家的進口需求。在日益擴大的中產階層消費者的推動下，中國繼續從亞洲各經濟體進口消費品。但是，資本貨物和原材料的進口減少了。相應地，中國從亞洲發展中國家的總進口的年均增長率由2001年至2010年的18.2%，降到了2011年至2015年的4.7%。

這些趨勢還減少了零部件的貿易，零部件相比簡單裝配產品具有更高的附加值。從2000年到2015年，中國中間產品進口與制成品出口之比從63%降至約38%。

好消息是，這些因素要么是暫時的——比如說發達市場的進口需求疲軟——要么是可以通過發揮地區優勢的明智政策來克服的。

亞洲可以通過三條途徑引領全球貿易。

首先，中國的經濟再平衡和在全球價值鏈中向高端攀升，為中國本身開啟了新的貿易機會。中國的生產數據證實，該國正在追隨首先在日本、後來在韓國見到的那種提高附加值和打造創新能力的模式。

這暗示著，在東亞發展技術含量更高的區域價值鏈及相關服務，可以推動區域乃至全球貿易進入一個新的增長階段。在這個新的貿易增長階段，機器人的普及、微型化的進展、互聯網連接的發展、以流程為中心的研發以及各種組織創新，越來越有可能在全球價值鏈上發揮重要作用。

其次，許多發展中經濟體處於受益於中國再平衡的有利地位。從服裝到消費電子產品，孟加拉國、印度、越南以及東盟(ASEAN)其他成員國面臨著在全球價值鏈的勞動密集型環節取代中國的前景。這些亞洲經濟體對出口導向的外商直接投資(FDI)越來越開放，並提供相對低廉的工資和相當高的勞動生產率。

再次，服務貿易為亞洲許多中等收入國家提供了新機遇。服務業是亞洲多數發展中經濟體內最大的行業，但由於貿易限制、技能差距和互聯網連接問題，目前服務貿易額很低。

數字化貿易、專業及金融服務以及全球價值鏈相關服務是具有貿易增長潛力的領域。中國和印度都有可能進一步擴大它們作為服務出口國和進口國的角色。東盟和南亞經濟體有機會進一步發展旅遊業——包括針對其他區域經濟體的市場——和其他商務服務的出口。

為了利用這些機會，重要的是亞洲國家要繼續實施結構改革以升級技能，為中小企業拓寬融資渠道，投資海港和其他與貿易有關的、數字化的基礎設施，並減少境內障礙，比如繁瑣的地方政府法規和勞動法律。

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