印度人的悲劇來源於哪裏

創業有風險，印度人需謹慎。

2017年1月，印度就業人口數量為4.084億，處於失業狀態並且正在求職的人口數量為2590萬。

然而到了7月末，印度就業人口數量下滑到了4.054億，而正在求職的人口數量卻減少到了1370萬。這是一家名為印度經濟監測中心（CMIE，Centre for Monitoring Indian Economy）的印度智庫給出的數據。

CMIE還指出印度的年輕人正在遠離勞動群體。該智庫的負責人Mahesh Vyas表示：“印度的年輕人正在大量失業，但同時他們又不願意找工作了。”

Mahesh稱印度擁有全球最龐大的年輕人群體（互聯網女王報告稱，印度年齡介於15-34周歲的年輕人口數量達4.6億，占比64%），這麼大的群體不找工作對於國家經濟和社會都非常危險。

Mahesh認為該現象背後的原因需要嚴謹的研究和認真對待。目前他只能給出一些個人的推測，比如：“年輕人所面臨的就業環境是工作越來越少，工資也越來越少。面對這樣的環境，年輕人可能決定接受更高水準的教育，而不是繼續尋找甚至都不存在的工作崗位。”

他認為，年輕人可能正在參加由政府主導的技能培訓專案。這一現象多存在於發達國家，當工作機會減少，人們會傾向會重新接受工作培訓以改變就業條件。

發生年輕人不願意找工作的另一個原因可能是目前印度正在掀起全民創業的熱潮。8月9日，全球著名招聘機構Randstad公佈了一項針對全球33個國家就業情況的調查。

其中有一項針對印度400個企業員工的問卷調查，有超過56%的受訪者正在考慮辭職去創業，該比例超過全球平均水準。

調查結果顯示，印度員工的創業熱情全球最高。有83%的印度企業員工表示願意去做創業者，該比例遠遠超過全球平均水準的53%。

調查還發現，印度年輕人的創業熱情最高。在年齡介於25-34周歲的受訪者中願意去創業的比例高達72%，而年齡在45-54歲的員工對於創業的想法則興趣不大。

這也許是因為印度年輕年輕員工感受到了創業氣氛。印度總理莫迪在2016年成立了一支總額度高達1000億盧比的創業基金。不止政府在支持，印度作為全球最高的經濟發展速度，十幾億人口的市場潛力，快速普及的互聯網都吸引了老虎資本、淡馬錫、阿裏巴巴這樣的全球頂級資本向印度投資。

此外，在多方資本的加持下，印度也確實湧現了像Flipkart、Ola、Paytm這樣的本土獨角獸企業，而就在幾年前他們也都還是些默默無聞的小企業。這些獨角獸企業的出現讓印度的年輕人看到了創業的希望。

當然了，創業有風險，印度人需謹慎。Randstad的調查顯示了一些危險的信號。在印度，初創企業的死亡率很高，據IBM的數據顯示，90%的印度初創企業在成立後不到5年內倒閉。而缺乏創新和資金不足是造成這些企業倒閉的最重要因素。

誠然，能夠創業成功的人畢竟是少數，能夠通過創業解決就業問題的也是少數。大量的年輕人沒有工作，又不願找工作，他們很容易走上犯罪道路。到時巨大的人口紅利就會變成巨大的人口負擔，這對印度經濟以及印度社會都不是好事。

劉廼強：印度註定是個悲劇國家 

作為這系列的結束，我不能不談談印度這個突然被高度抬舉的潛在對手。

我對印度認識不深，只能說些沒有爭議的常識大道理。

首先，因為印度GDP只是我國的五份之一不到，體積相差太大，即便以今天印度的「高速」增長，她增5個百分點，我們只需1個百分點便輕鬆抵銷，因而中印GDP比例之間的差距還是在拉開中，而不是收縮中。

除非我們繼續降速，印度則進一步提速(前者有可能，但印度能進一步提速的可能性甚微)，否則印度很難趕超我國。

一般人看印度的優勢在於其龐大人口，他們認為我國的經濟奇蹟，是基於人口紅利：龐大廉價勞工，吸引大量工業投資，佔領全球市場，經濟高速增長。認為中國奇蹟可於印度重複。

這裡幾個問題，首先是市場。以目前印度的發展水準，人均購買力不足，許多消費品都沒有市場，而國際市場也因全球化退潮而大大收縮，印度生不逢辰，人口紅利事實上是人口包袱。大量年青人失業或就業不足，反而是動亂根源。

其次是廉價勞工。若單說工資低，就近的孟加拉更便宜；若論勤奮，越南遠勝印度。更重要的是，印度正處於機械人取代人力的新環境，中國跟印度不是鬥工資平。

工業投資。雖然去年印度接收外資超過中國，但印度本身不注重工業投資，外資進入也只看中某些產品的內需市場，很難形成持續吸引外資的氛圍。

來來去去，印度最發達的現化產業是IT，那是因為美國是IT業重心，印度高等教育發達，並佔了英語優勢，做了人家的低端代工。

但是不需很久，中國將與美國在IT產業爭雄，好一段時期美國將依然很重要，印度的IT產業仍有發展空間，但是絕對不能帶動整個經濟高速發展。

天不時、地不利、人不和，印度註定是個悲劇國家，不是我們的對手。

根據新華網、新浪等綜合采編

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