泰國：國外投資者熱衷的投資目的地

泰國一直以來以其優質的商務投資環境而廣為人知，因此泰國成為國外投資者熱衷的投資目的地。如今由於泰國具備了國際水准的基礎設施建設、低稅率、性價比高的勞動力資源以及位於理想的地理位置等因素而成為國際認可的投資目的地。此外，隨著2015年東盟經濟共同體(AEC)的建立以及泰國經濟的繁榮發展，外國企業在泰國的投資將更具優勢。

(一)符合優惠政策的企業要求

為打造更出色的投資環境，泰國政府制定了設立國際總部(IHQ)或國際貿易中心(ITC)的一系列具有高吸引力的投資促進政策。新的投資促進政策涵蓋了減免企業所得稅、外籍高層管理人員的個人所得稅以及營業稅等方面的優惠權益。

國際總部(IHQ)的定義：根據泰國法律注冊成立的公司，並為在泰國或者境外的分支機構或關聯企業提供以下服務：

(1)管理或技術服務。

(2)支持服務，包括：普通業務管理、業務策劃和業務聯絡;原材料及零部件采購;產品研發;技術支持;市場推廣及營銷;人力資源管理及培訓;為各項業務提供咨詢和指導;經濟和投資的分析和研究;信用管理及控制;稅務局規定的其他服務。

(3)財務管理，包括：由財務中心根據外彙管理法批准的財務管理業務;向泰國金融機構或相關企業提供泰銖貸款業務。

國際貿易中心(ITC)的定義：根據泰國法律注冊成立，並且向根據外國法律成立的外國企業購買及銷售商品、原材料及零部件，或者從事國際貿易相關服務的公司。與國際貿易相關服務包括：

(1)商品采購。

(2)待出口商品的保存服務以及產品交付前的倉儲及庫存服務。

(3)產品包裝和包裝材料。

(4)商品運輸。

(5)商品保險。

(6)提供咨詢和技術服務以及與產品有關的培訓服務。

(7)稅務局規定的其他服務。

(二)高吸引力的投資政策

目前，泰國政府正努力把泰國打造成區域商務中心，因此制定了一系列有關設立國際總部(IHQ)以及國際貿易中心(ITC)的投資促進政策。

設立國際總部(IHQ)可享受以下優惠權益：

投資促進委員會(BOI)提供的優惠權益：

BOI的優惠權益：

·引進外國技術專家和高層管理人員入境工作;

·擁有土地所有權;

·用於研發和培訓的機器免進口稅;

·用於生產出口產品的進口原材料，可免進口稅。

申請享受BOI優惠權益的條件：

·除泰國范圍外，監督管理集團內除泰國之外至少一家的海外分公司或關聯企業;

·已繳注冊資金不少於一千萬泰銖。

BOI的優惠權益：

申請享受BOI優惠權益的條件：

·引進外國技術專家和高層管理人員入境工作;

·擁有土地所有權;

·用於研發和培訓的機器免進口稅;

·用於生產出口產品的進口原材料，可免進口稅。

·除泰國范圍外，監督管理集團內除泰國之外至少一家的海外分公司或關聯企業;

·已繳注冊資金不少於一千萬泰銖。

稅務廳提供的優惠權益：

企業所得稅：

自批准次日起，可享受免企業所得稅(CIT)15年。

(1)免企業所得稅的收入類別包括：①為集團內依照外國法律設立的公司提供管理或技術服務，提供輔助服務或提供金融管理服務;②從集團內依照外國法律設立的公司獲得的利益收入;③從集團內依照外國法律設立的公司獲得的紅利收入;④從集團內依照外國法律設立的公司股份轉讓中獲得的收入;⑤境外采購或者銷售所得的收入，而上述商品並沒進入泰國，或者按海關規定只是途經泰國或者更換船只的轉口貿易，以及向依照外國法律設立的公司提供的國際貿易服務所得的來自境外的收入。

(2)享受企業所得稅稅率10%的收入包括：①為集團內依照泰國法律設立的公司提供管理或者技術服務，提供輔助服務或者提供金融管理服務。②從集團內依照外國法律設立的公司獲得的收入。

個人所得稅：

在國際總部工作的外國專家或者高層管理人員應繳納的個人所得稅稅率減至15%。

特別營業稅：

向集團內公司發放貸款所得的收入免所得稅。

最終代扣稅：

(1)國際總部(在免企業所得稅期間)向依照外國法律成立並且沒有在泰國經營業務的公司或者法人實體派發的紅利免最終代扣稅。

(2)國際總部在金融管理服務中通過借款來向集團內公司放貸所得的利息收入免最終代扣稅。

企業所得稅：自批准次日起，可享受免企業所得稅(CIT)15年。

(1)免企業所得稅的收入類別包括：①為集團內依照外國法律設立的公司提供管理或技術服務，提供輔助服務或提供金融管理服務;②從集團內依照外國法律設立的公司獲得的利益收入;③從集團內依照外國法律設立的公司獲得的紅利收入;④從集團內依照外國法律設立的公司股份轉讓中獲得的收入;⑤境外采購或者銷售所得的收入，而上述商品並沒進入泰國，或者按海關規定只是途經泰國或者更換船只的轉口貿易，以及向依照外國法律設立的公司提供的國際貿易服務所得的來自境外的收入。

(2)享受企業所得稅稅率10%的收入包括：①為集團內依照泰國法律設立的公司提供管理或者技術服務，提供輔助服務或者提供金融管理服務。②從集團內依照外國法律設立的公司獲得的收入。

個人所得稅：在國際總部工作的外國專家或者高層管理人員應繳納的個人所得稅稅率減至15%。

特別營業稅：

向集團內公司發放貸款所得的收入免所得稅。

最終代扣稅：

(1)國際總部(在免企業所得稅期間)向依照外國法律成立並且沒有在泰國經營業務的公司或者法人實體派發的紅利免最終代扣稅。

(2)國際總部在金融管理服務中通過借款來向集團內公司放貸所得的利息收入免最終代扣稅。

*享受減免企業所得稅的各項收入總計不超過獲免企業所得稅的(1)中①、②項的收入。

申請享受稅務局優惠權益的條件：

(1)為集團內依照泰國法律設立的公司提供管理、技術和支持服務。

(2)每個會計周期的最後一天已繳注冊資金不少於一千萬銖。

(3)國際總部在泰國境內每個會計周期的支出不少於1500萬銖。

設立國際貿易中心(ITC)可享受以下優惠權益：

設立國際貿易中心(ITC)享受的優惠權益：

BOI的優惠權益：

·引進外國技術專家和高層管理人員入境工作;

·擁有土地所有權;

·用於研發和培訓的機器免進口稅;

·用於生產出口產品的進口原材料，可免進口稅。

申請享受BOI優惠權益的條件：

·已繳注冊資金不少於一千萬泰銖。

BOI的優惠權益：

申請享受BOI優惠權益的條件：

·引進外國技術專家和高層管理人員入境工作;

·擁有土地所有權;

·用於研發和培訓的機器免進口稅;

·用於生產出口產品的進口原材料，可免進口稅。

·已繳注冊資金不少於一千萬泰銖。

稅務局提供的優惠權益：

企業所得稅：

自批准次日起，可享受免企業所得稅(CIT)15年。

(1)境外采購和銷售所得的收入，而上述商品並沒進入泰國，或者按海關規定只是途經泰國或者更換船只的轉口貿易。(2)為外國公司提供的國際貿易和相關服務所得到的來自外國的收入。

個人所得稅：

在國際貿易中心工作的外國專家或者高層管理人員應繳納的個人所得稅稅率減至15%。

最終代扣稅：

國際總部(在免企業所得稅期間)向依照外國法律成立並且沒有在泰國經營業務的公司或者法人實體派發的紅利免最終代扣稅。

自批准次日起，可享受免企業所得稅(CIT)15年。

(1)境外采購和銷售所得的收入，而上述商品並沒進入泰國，或者按海關規定只是途經泰國或者更換船只的轉口貿易。(2)為外國公司提供的國際貿易和相關服務所得到的來自外國的收入。

在國際貿易中心工作的外國專家或者高層管理人員應繳納的個人所得稅稅率減至15%。

(1)國際總部(在免企業所得稅期間)向依照外國法律成立並且沒有在泰國經營業務的公司或者法人實體派發的紅利免最終代扣稅。

自批准次日起，可享受免企業所得稅(CIT)15年。

(1)境外采購和銷售所得的收入，而上述商品並沒進入泰國，或者按海關規定只是途經泰國或者更換船只的轉口貿易。(2)為外國公司提供的國際貿易和相關服務所得到的來自外國的收入。

在國際貿易中心工作的外國專家或者高層管理人員應繳納的個人所得稅稅率減至15%。

(1)國際總部(在免企業所得稅期間)向依照外國法律成立並且沒有在泰國經營業務的公司或者法人實體派發的紅利免最終代扣稅。

申請享受稅務局優惠權益的條件：

(1)每個會計周期的已繳注冊資金必須不少於一千萬銖。

(2)國際貿易中心在泰國境內的支出(銷售和管理支出)每年不少於1500萬銖。

*若國際貿易中心某一年無法達到其中任何一項條件，即被取消該年度的優惠權益。

同時，泰國商務部企業發展廳為將在泰國設立國際總部(IHQ)以及國際貿易中心(ITC)的外國企業提供更多便捷服務，縮短外籍人士經商許可證的辦理時間，規定如下：

(1)享受投資委(BOI)優惠權益的企業，審批時間由原來的30天縮短至15天。

(2)其他企業，審批時間由原來的60天縮短至30天。

泰國勞務合作應注意事項

外籍人在泰國工作須及時辦理工作許可證。由於勞工許可證不能異地使用，因此外籍人特別是從事建築業者在申請工作場所時要將總公司、分公司場所分別加以注明。分公司以總公司名義申請時，要在分公司所在地申請。泰國官員不主張外籍人通過中介機構辦理外國人工作許可證申請。泰國官方尚沒有授權任何中介機構從事代辦外籍勞務工作許可業務，建議有關雇主或個人通過合法程序向勞工部申辦工作許可，勞工部將提供便利條件。對臨時入境提供技術服務的外籍人，如不超過15天可免辦工作許可證。

中泰兩國政府尚未簽訂任何勞務合作協定，在泰國從事限制從業的工種是嚴格禁止的，非限制類工種必須申辦工作許可。

限制進入泰國從業的有39類工種：

1

普通勞工;農、林、牧、漁業(農產管理人員除外)工人;制磚、木匠或其他建築工種;木雕工;駕駛員(航空器材飛行員、機械師除外);

2

固定攤販;市場傳銷;會計管理;

3

珠寶加工;理發、美容;手工織布;制席;手工造紙;漆器;泰式樂器;烏銀鑲嵌器;金銀器皿制作;泰式嵌石制品;泰式玩具制作;床單、被褥制作;制缽;手工泰絲制品;佛像制作;刀具制作;紙傘、布傘制作;制鞋;制帽;除國際貿易代理外的其他代理;

4

建築規劃設計(專業技術專家除外);手工藝品制造、設計、估價;首飾設計;泥制品加工;手工卷煙;手工抽絲;

5

流動攤販;泰文打印;

6

導遊;文秘;法律咨詢。

法律咨詢是專業服務，各國都要求通過國家律師資格認證的律師方可進行法律事宜。在跨境投資中，雖然絕大多數情況下都是適用外國法律，但境內律師必不可少並發揮重要作用，做好前期法律風險控制。幫助企業了解境外律所等中介機構是否專業，其收費標准、服務模式、付款方式等是否符合交易慣例且相對公允。其次客戶對境外法律與規則不了解，境內律師可向客戶解釋國外法律與規則，並對服務過程中客戶與外國律師溝通中遇到的障礙進行協調，以保障順暢溝通境內律師可在准確理解客戶的委托目的後，協助客戶與境外律師共同制定出有效且可行的解決方案，並在外國律師服務過程中，協助客戶監管外國律師的服務，以幫助客戶降低成本和最大程度上實現客戶的委托目的。

赴泰國的工作證如何辦理

泰國勞工部就業廳是外籍人在泰國工作許可的歸口管理部門，下屬外籍人工作許可證管理局直接管理外籍人在泰工作許可申請的受理與審批。勞工部會同泰國投資促進委員會、泰國移民局在首都設立境外投資者“一站式服務”窗口。取得當地投資促進優惠政策的企業，其外籍人在申請材料完備的前提下，可在三小時內辦妥工作許可證。泰國的外國人就業法規定所有在泰國工作的外國人都必須首先取得工作許可證，如獲得泰國投資促進委員會批准的項目，其外籍雇員可在30天內辦理申請，並允許其在辦理工作證期間工作。申請工作證必須持有非移民簽證。

泰國2008年2月頒布實施的《外國人工作法》，替代了1978年頒布實施的外國人工作法，將“工作”定義為包括任何涉及體力工作或運用知識的活動，有報酬或沒有報酬。外國人在泰國工作必須先獲得泰國勞工部頒發的外國人勞動許可證，沒有工作許可證的外國人禁止在泰國從事任何形式工作。根據移民法規定，臨時從事必要和緊急的工作，時間15天或之內的情況除外。申請工作許可的外國人必須是根據移民法規定，允許在泰國合法居住或持非移民簽證進入泰國，持旅遊或過境的簽證外國人不允許申請工作證。

外國人在泰國工作的相關規定

《外籍人工作法》是泰國政府管理外籍人在泰國工作的基本法，於1978年制定，2008年修訂。勞工部就業廳於1979年頒布的《外籍人工作從業限制工種規定》和2004年頒布的《外籍人工作申請批准規定》是泰國官方受理審批外籍人在泰國工作申請的主要依據。泰國勞工部就業廳是外籍人在泰國工作許可的歸口管理部門。該廳下屬外籍人工作許可證管理局，直接負責外籍人在泰國工作許可申請的受理與審批。此外，勞工部外籍勞工監察局與泰國警察總署下屬移民局、旅遊警察局共同協調處理非法外籍勞工問題。勞工部勞動稽查管理局負責受理公眾對外籍人非法打工的申訴和舉報，並進行調查取證和最終的處理。

泰國關於外籍人在泰國就業有如下要求：

1

泰國雇主欲雇用外籍人士在泰國境內工作，均須向泰國勞工管理部門申請工作許可;

2

工作許可有效期限為一年，到期前須及時提出續延申請;

3

勞工證持有者須隨身攜帶勞工證;

4

在勞工管理部門官員(掛有身份證件)到業主住地履行公務時，向被檢查者查驗證件時，雇主要予以適當協助;

5

許可證不能異地使用，在申請工作場所時要將總公司、分公司場所分別加以注明。分公司以總公司名義申請時，要在分公司所在地申請。

《泰國勞工法》部分注意條款

與我國《勞動法》相比，《泰國勞工法》對雇工的假日薪水方面與我國有很大不同，如下條款：

第三十條：若雇工已連續工作滿一年以上，則雇工有權享受另外的[常年假日]，即不少於六個工作日。雇主要提前規定上述假日給雇工，也可由雇工與雇主雙方協定。

在雇工工作第二年後，雇主可規定雇工享有的[常年假日]超過六個工作日。

雇主可與雇工雙方協議，決定將累積的該年度[常年假日]移到下一年度休假。

若雇工的工作期限未滿一年，雇主可按照工作時間的長短來規定雇工的常年假日天數。

第五十六條：雇主逢下列假日仍應按正常工作日那樣地支付薪水給雇工。

(一)每周例行假日，除非雇工是領日薪、時薪、以及計件工作則例外。

(二)民俗節假日。

(三)年度休假日。

第五十七條;按照第三十二條法律所規定的病假，雇主在雇工請病假期間，仍須按正常工作日般照發工資，但雇工的請假日數，一年內不能超過三十個工作日。

若雇工是按照第三十三條法律規定來請節育手術假的話，雇主在其請假期間，須照常發放薪水。

第五十九條：請分娩假的女工，在其請假期間，雇主要按照該女工平時工作日的薪水來支付工資，但雇主只需支付四十五天的工資，若該女工請分娩假超過四十五天，則雇主可不用付薪。

第七十五條：除了意外事故，雇主無論因何種理由而需暫時停止全部或部分業務時，雇主須在停止業務期間付給不少於正常工作薪金的50%予暫停工作的雇工。

雇主要將上述第一段列明的停止業務一事提前告訴雇工和檢查勞工的職官。

第一一六條：雇工被懷疑工作出錯，雇主在調查期間，不得令雇工停工(暫時停止上班工作)，除非是工作章程或有關聘雇決定，讓雇主有權令雇工停工則例外。但雇主須發出停工書面通知，列明要求該雇工暫停工作的理由，該雇工做錯何事，停工幾天，且要事先告知該雇工。

在上述第一段提到的停工期間，雇主若按照工作章程的規定或雇主與雇工雙方同意的聘雇協定來支付工資給雇工，但支付停工期間的工資應不少於該雇工在停工前的工資的一半。

第一一七條：若調查完畢後，發現該雇工沒有做錯事情，則雇主要按照平時工作日的工資來支付給該被停工的雇工，自該雇工停工日算起，即按照第一一六條的法律規定，雇主已支付了一部分的工資給雇工，現雇主要再支付另一部分的工資給被停工的雇工，且要加上15%的年利率。

泰中羅勇工業園區是由中國華立集團與泰國安美德集團在泰國合作開發的面向中國投資者的現代化工業區。園區總體規劃面積12平方公裏，位於泰國東部海岸，靠近泰國首都曼穀和廉差邦深水港。

在中泰兩國政府的大力支持下，泰中羅勇工業園被確定為國家級“境外經濟貿易合作區”——中國傳統優勢產業在泰國的產業集群中心與制造出口基地，最終將形成集制造、倉儲物流和商業生活區於一體的現代化綜合園區。

泰中羅勇工業園憑借優越的區位與交通優勢、完善的基礎設施、優惠的政策和“一站式”中文服務，成為中國企業赴泰國投資興業的最佳選擇!

園區規劃

園區作為在泰唯一被中國政府批准的”境外經濟貿易合作區”，竭力為中資企業打造一流的投資創業平台。建設“海外工業唐人街”，形成中國企業在泰國的投資氛圍和集聚效應，加強橫向合作，控制投資風險，爭取更多的投資優惠。幫助中國企業在泰國建立加工和出口基地，促進原產地多元化。規劃總面積12平方公裏，包含有一般工業區、保稅區、倉儲區、商業生活區等。

基礎設施

泰中羅勇工業園區2002年獲得ISO14001環保標准，綠化率30%，環境優美。在地質方面，土地開發經切割填充，80%的緊密度。平整後的土地平均海拔90-105米，具有堅實的地基，適合安置重型機械和建築廠房，節省打樁費用;其他基礎設施方面，如泰國石化局(PTT)鋪設的天然氣管道透過瑪大璞港直接通到園區，充分供應給需要天然氣的用戶;園區變電站提供22千伏的電力，泰國地方電力局提供110千伏的專線;活化淤泥廢水處理系統可接受來自各工廠已符合排放標准的廢水，目前處理量18000m³/天，園區提供垃圾回收服務，焚化爐日處理垃圾能力達33噸。

園區服務

·BOI證書申請

協助客戶向泰國投資促進委員會(BOI)進行投資政策的咨詢以及申請投資辦廠的優惠政策。

·企業廠房建造服務

在入園企業建造廠房時，園區可協助客戶安排設計、施工招投標、申請廠房建築許可證、廠房驗收執照等。

·生活配套服務

向企業提供員工宿舍、高級公寓、中式餐飲、運動娛樂等生活配套設施服務。

·企業注冊服務

向客戶提供在泰企業注冊登記的相關咨詢以及協助辦理具體手續。

·商務服務

向企業提供臨時辦公場所、對外投資保險、經貿會展、企業對接等商務服務。

·人力資源服務

向企業提供招工咨詢，協助企業進行員工培訓、辦理勞工證等人力資源方面的服務。

·租賃服務

向企業提供標准廠房、公寓、寫字樓、倉庫、展示廳、堆場等設施的租賃服務。

·其他服務

向企業提供報關、報稅、財務、法律政策咨詢等服務。

園區按行業類別給予優惠權益

A1：知識型產業，以增加國家競爭力的設計和研發行業為主。(免八年企業所得稅，而且無上限，免機器/原材料進口稅及其他非稅收優惠權益)

A2：發展國家基礎設施的行業，高附加值的高科技行業，並且在泰國少有投資或者沒有投資的行業。(免八年企業所得稅，免機器/原材料進口稅及其他非稅收優惠權益)

A3：對國家發展有重要意義的，並且在國內極少有投資的高科技行業(免五年企業所得稅，免機器/原材料進口稅及其他非稅收優惠權益)

A4:技術不如A1和A2類行業先進，但能增加國內原材料的價值以及加強產業鏈的發展。(免企業所得稅三年，免機器/原材料進口稅及其他非稅收優惠權益)

B1/B2：沒有使用高科技但對產業鏈仍然重要的輔助產業。(B1：免機器/原材料進口稅及其他非稅收優惠權益;B2：免原材料進口稅及其他非稅收優惠權益)

投資泰國可能存在的風險

政治方面

泰國學自西方的草根選舉文化與傳統的權貴統治體系存在水體不服，導致“泰式民主”頻陷動蕩與政變的惡性循環。表面看，泰國動蕩是他信與泰王的個人恩怨;深層看，這是泰國二元結構高度對立，城鄉利益分配嚴重失衡所致。他信勢力代表草根農民，只有利用人數優勢通過選舉才能獲取執政資源，維護自身利益;王室、軍方、大法官和曼穀中產階級人數居於劣勢，但掌控媒體、軍隊、法院等利器，不斷對抗他信勢力。在此過程中，街頭示威成為雙方均可利用的工具，成為給執政方制造最大麻煩的殺傷性武器，也對國家穩定、社會秩序和經濟發展造成嚴重損害。雙方不僅利益嚴重對立，且根本發展理念相左，因此短期內難以和解。從中長期看，除非泰國政治結構做出根本性的調整，即王權與行政權實現根本和解，否則，各方受此牽動，仍將陷入無休止的爭鬥。

經濟方面

從上述宏觀經濟、金融體系、財政收支、國際收支、主權債務和雙邊經貿六個方面來看，軍方政變以後泰國政府采取的擴張型財政政策和寬松的貨幣政策有利於刺激經濟增長，但是由於出口仍較疲軟，貿易逆差仍需逐步扭轉，泰國未來經濟增長還存在一定的脆弱性。

商業環境方面

從稅收體系、投資便利性、基礎設施和行政效率四個指標來看，2014年起，泰國社會已逐步恢複穩定，商業環境較之前有所改善。臨時政府推出的大興基建項目等舉措都反映出政府力圖改善商業環境，積極吸引外資，促進國內經濟發展的努力。因此，對泰國近期商業環境風險展望為正面。

法律方面

從法律完備性、執法成本和退出成本三個方面考察泰國的法律風險，2014年，泰國臨時政府允諾重新制定憲法，以便為國家穩定奠定法律基礎，此後還將舉行議會選舉。由於軍方牢牢掌控局勢，對經濟的保護和促進將是臨時的重點之一，而泰國的司法部門也缺乏介入政爭的理由，因而泰國法律體系將保持相對平穩，法律風險展望為穩定。

根據人民日報、中國國際商會等採編【版權所有，文章觀點不代表華發網官方立場】