[臺灣]40台企香港招才　提供200職位

香港約40家台資企業今天集體招聘員工，向應屆畢業的香港留台學生及台灣留港學生提供約200個職缺。

這項就業輔導活動已踏入第4屆，由台灣駐港機構台北經濟文化辦事處舉行，全天在港島力寶中心舉行。

資料圖

參與徵才的企業約有40家，有銀行、券商、航空公司和貿商機構等，它們在中心設立櫃台，為前來應徵的學生當場登記資料及面試。

本屆徵才會還首次有多家企業提供台灣、日本、東南亞、非洲及中國大陸等地70多個外地職缺。

台北辦事處自2013年起舉行這項微才會，希望為應屆畢業生提供就業機會，也讓香港的台資企業找到合適人才。

台北辦事處處長嚴重光早上在活動揭幕式上致辭說，這項徵才活動自舉辦以來，不僅幫助留台港生及留港台生求職，也協助企業招攬具台灣經驗的優秀人才。

據公布，近4年在台就學的港生人數有7300人，在港台生也約有600人。

參與本屆徵才活動的企業有第一銀行、台灣銀行、凱基證券亞洲有限公司、旺旺集團、中華航空、長榮航空及香港誠品文化有限公司等。

新南向政策 黃志芳：讓東協留學生加入台企

總統府新南向政策辦公室主任黃志芳表示，東協市場處處充滿商機，但以東協進步的速度，再過五年，台灣可能就不再享有產業優勢；目前台灣企業界進軍東協最大困難是人才不夠，政府將落實獎學金整合計畫，讓在台留學生畢業後能有一定比例人才能加入台灣企業。

總統府新南向政策辦公室主任黃志芳談新南向政策，說東協進步的速度很快，再過五年，台灣可能就不再享有產業優勢。 聯合報記者張為竣／攝影黃志芳上午出席「東協通路市場的未來趨勢與挑戰」研討會，黃志芳表示，新南向政策與舊南向政策最不同，過去是鼓勵企業到東南亞投資，利用廉價的勞動力與土地，大部分做代工出口。

要攻東協內需市場

黃志芳指出，2016年的時空背景不一樣，為了降低成本做代工的企業，大部分都已轉移，新南向政策最重要精神，是把東協當作台灣地區市場的延伸，鼓勵台灣企業界、在東協的台商去開拓東協的內需市場。

對於東協市場分析，黃志芳指出，東協富有階層與中下階層差異極大，不能用傳統經濟數字衡量東協，也不能用GDP衡量消費實力，平均國民所得與在東協親眼看到旺盛的消費力，幾乎完全不成比例，從商機的觀點就是「處處充滿商機」。

黃志芳舉例，東協國家都市人口非常富裕，馬來西亞平均國民所得為1萬美金，首都吉隆坡居民平均所得是2萬4千美金，大吉隆坡地區就有好幾百萬人口；印尼首都雅加達有2千多萬人口，平均所得是全印尼的的4倍。

黃志芳說，緬甸、越南經濟剛起步，通路只占銷售的10%，以台灣經驗來看，翻轉到50%的速度會非常快，這就是台灣企業的機會，且台灣與東協地理、氣候、生活、消費習慣的接近，將讓台灣容易在東協建立自己的品牌。

東協商機稍縱即逝

黃志芳指出，東協有巨大商機，但可能稍縱即逝，以東協進步的速度，再過五年台灣可能就不再享有產業優勢，尤其是電子商務的急迫感更為明顯，他們認為東協是最後一班列車，二年到三年沒搭上，機會就不再存在。

黃志芳說，現在共有2萬9千個東協與南亞學生在台灣留學，以往很多東協學生畢業後，被當地大陸企業、韓商、日商延攬聘用，非常可惜，未來將落實獎學金整合計畫，讓他們一定比例加入台企，幫助台企進軍東協；選擇回母國，也希望引導他們加入當地台企。

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