港铁平均加薪5.25%另发奖金工会不满低于8%

更新時間：2015-07-09 17:38來源：網絡作者：@missdream人氣：43820

大公網7月9日訊（記者張月琪）港鐵公司昨日宣布，1.6萬名員工今年平均加薪5.25%，95%人加薪4.75%至7%，特早特夜津貼由每小時60元加至65元，本月起生效。今次加薪幅度低於工會要求的8%，觸發多個鐵路工會不滿，認為資方未有回應員工訴求。據了解，港鐵管理層昨日在會上向工會“拍心口”承諾，將會重新檢討多項津貼制度，尤其是加班津貼，緩和工會的不滿情緒。港鐵發言人表示，薪酬及福利調整已考慮多方面因素，相信是壹個平衡方案。

五級評分最優秀員工加7%

港鐵昨日下午與工會商討2015年加薪安排，按員工表現劃分為五級，加薪2.3%至7%，平均加薪5.25%，與去年平均加幅壹樣。當中表現最優秀獲評五分的員工佔10%，加薪7%；第二優秀的四分員工佔30%，加薪5.65%；三分員工佔55%，加薪4.75%；兩分員工加薪2.3%，壹分員工凍薪。獎金方面，三分員工的獎金相當於1.5個月薪金，四分員工的獎金相當於1.83個月，五分員工的獎金相當於2.17個月。

香港鐵路員工總會理事長林偉強表示，港鐵去年利潤增加兩成，但員工加薪幅度維持於去年水平，未能與公司分享利潤。他透露，署理人力資源總監沈銘義在會上向工會代表“拍心口”稱，將重新檢討其他津貼，尤其是仍維持於1.35倍的加班津貼，做法進取，“過去沒人（管理層）會咁講，都會講下又算數，但佢就答應我?做。我?都抱觀望態度，會員暫時都接受，都等?咁多年，唔差在睇下佢（沈銘義）做唔做到，之後再決定有羊行動。”他稱工會近年壹直爭取加班津貼重回1.5倍水平，但遭管理層敷衍了事，今次回應算是難得，不過沈銘義無說明檢討細節及時間表。

工會批取巧獎金計落加薪

鐵路車務員工協會主席劉彩紅認為，公司計算加薪度取巧，將壹次性獎金計算於加薪幅度內，令加薪百分比高於8%。她說，港鐵表示會向評為三分的員工發放相當於1.5個月的月薪的獎金，比去年增加了0.5個月，但她認為，獎金不應計算於加薪幅度中。雖然對加薪幅度有微言，她稱沈銘義在會上向工會代表稱，會重新檢討現有津貼的金額，認為資方有誠意協助員工解決福利問題，是過去鮮有做法。

對未能達致工會要求加薪不少於8%，香港鐵路管理及專業人員工會副主席林少偉感到失望。他說，即使評分最高的員工加薪7%，仍未達到工會要求加薪8%的水平，而資方的津貼仍未能達至2003年沙士前的水平。他舉例指，2003年夜間津貼為標準薪金的1.5倍，但現為1.35倍。而特早特間津貼則由60元壹小時，加至65元，不過仍較2003年時為100元為低。

港鐵發言人稱，薪酬調整因應市場環境、公司業績、員工貢獻、士氣及員工關系等多方面充分考慮，此機制亦經咨詢員工後制定，多年來行之有效。港鐵不同職級薪階水平具有競爭力，薪酬方案亦已考慮多方面因素，相信是平衡方案。

来源：大公网

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