財經觀察：合作、包容、終身學習——2019年達沃斯年會的三大關鍵詞

為期四天的世界經濟論壇2019年年會25日在瑞士達沃斯落下帷幕。3000多名全球精英圍繞“全球化4.0：打造第四次工業革命時代的全球架構”展開了300餘場專題討論，合作、包容、終身學習成為論壇的三大關鍵詞。

合作

正如論壇主辦方所言，第四次工業革命帶來的挑戰與全球治理的許多問題同時發生、錯綜交織，全球化面臨重新調整和再平衡，這就是全球化4.0。

面對全球化4.0，合作成為重要元素。只有合作才能共贏，才能扭轉以往“強者愈強、弱者愈弱”的局面。

合作，而不是對抗，多位國際政要在本次會議上如此強烈呼籲。聯合國秘書長古特雷斯表示：在分化的世界中，全球挑戰的邊界正變得越來越模糊，合作已經成為重要的解決之道。

在古特雷斯看來，合作，不僅是國與國之間，還包括企業界、學術界和非政府組織的參與。在第四次工業革命的背景下，他還特別強調“數字合作”：“我們需要就如何將新技術融入現有人類規則中達成某種共識。”

德國總理默克爾也在年會上捍衛了合作共贏的全球治理理念。她表示，人類目前面臨的主要問題，包括人工智慧的未來，需要各國合作應對。

包容

“不讓一個人掉隊”，是很多與會嘉賓的共同呼聲。在他們眼中，更加以人為本、更加普惠的全球化，需要通過各界努力，讓更多人參與進來。

論壇發佈的最新數據顯示，預計到2025年，第四次工業革命將創造3.7萬億美元的經濟價值，數位化對經濟增長的貢獻將超過商品貿易，企業全球化的成本將降低。

與會嘉賓認為，雖然技術進步已經使很多人脫貧，但當前的經濟體系仍在加劇經濟上的不平等。如何確保充分利用數字全球化成果的同時規避負面效應，嘉賓們給出的答案是：包容。

阿裏巴巴集團創始人馬雲說，應該讓更多的人和企業參與到全球化過程中。作家希拉裏·科塔姆則表示，每一次工業革命都會產生新的不平等現象，所以，每次工業革命都會伴隨一場社會革命，這種社會革命的核心就是“發展的包容性”。

終身學習

“學習革命”和“再培訓”是本次年會的熱議話題。嘉賓們認為，未來，自動化和人工智慧將淘汰許多手動的重複性工作，預計每年將有數以百萬計的人面臨被職場淘汰的危險。

這種情況下，一勞永逸式的教育模式或將徹底瓦解，取而代之的是人類將持續學習新知識並通過再培訓掌握新技能。

論壇在年會期間發佈的研究報告顯示，受以人工智慧為核心的第四次工業革命和其他結構性變化的影響，未來十年美國預計將有140萬工人因技術進步而失去工作，再培訓問題將“變得越來越重要和緊迫”。

IBM首席執行官金妮·羅梅蒂表示，未來，高等教育背景並不意味著求職時具有優勢。“藍領”“白領”概念可能會被“新領”取代，所謂“新領”，正是那些能夠通過再學習、再培訓不斷適應新變化的人。

畢馬威會計師事務所全球主席比爾·托馬斯說，技術變革步伐不斷加快，如果公司希望吸引新一代人加入，對雇員進行終身培訓的承諾將成為強大的吸引力。

法國勞工部長米麗埃爾·佩尼科則表示，不與時俱進會令人產生某種不安全感，應該終身學習，把命運掌握在自己手裏。

來源： 新華網