送禮傳統爲何變成陋習

今年的教師節在周日，但週五送孩子去幼稚園，一路上看到許多孩子手拿鮮花。毋庸置疑，花是給老師的，而主意想必是父母的，只是我那個剛上幼稚園沒幾天的孩子不知套路罷了，沒覺察出來異常，依舊興高采烈。可我在回家的路上就想，如果孩子問起別人為什麼帶鮮花，我該如何作答；又或者，我的孩子看到別人都送老師禮物，而他兩手空空，小腦筋會轉出個啥東西來，我又怎麼向他解釋清楚。這似乎不是簡單的問題。

表達對老師的尊敬和感謝，本無可厚非，有助於在全社會形成尊師重道的良好氛圍，也是設立教師節的應有之意。但對於大家不約而同都選擇買花送花，這其中自願的有之、被裹挾的有之、隨大流的有之，幾乎成了一種套路。而反過來看，孩子對於父母買花、自己送花的舉動是不是就能準確理解為出於對老師的尊敬呢？家長估計都不敢拍胸脯吧。相比之下，也許鼓勵孩子自己動手畫一幅畫、剪一張紙或唱一首歌，更能表達對老師的感情吧。

回想起同事講起某次節日給老師送禮，面對辦公室的“大包小包”，上中班的孩子湊上前，“不知趣”地指著禮盒裏的信封說，“老師，這是我家送的”，場面尷尬，結果禮沒送成。又一次，孩子抱怨老師不太關注她，同事夫妻倆於是商量請老師吃飯，孩子接過話茬，“請老師吃飯，我去說”，夫妻倆面面相覷，不知如何是好。

在中國社會裏，培養孩子是天大的事。做父母的，為了望子成龍、望女成鳳，都是煞費苦心，甚至不惜血本。各種各樣的早教班、補習班、特長班應運而生，雖說幾百上千一堂課，家長們也毫不猶豫——掏；為了上個好小學、好中學，雖說學區房一漲再漲，家長們依然咬緊牙關——買。這些似乎都還說得過去，畢竟素質教育的大旗下，分數仍是真功夫、硬杠杠。在教育資源分配不均、升學考試壓力大的現實背景下，誰不想盡其所能，給孩子“最好的”呢？但從娃娃開始，比著“請客送禮”，比著“處關係”，用市場經濟的那一套來“換取”老師所謂的“照顧”、“關注”，進而取得所謂“好成績”，或許一時嘗到甜頭，但竊以為終究是撿了芝麻，丟了西瓜。

想來十分詭異，對家長來說，雖然絕大多數並不認同那些急功近利的做法，但現實中，大家似乎都不約而同選擇把自己連帶孩子，調教得順從周遭算計世故的法則，不惜一切甚至犧牲原則追求所謂的成功。

人類一思考，上帝就發笑。大人們看似精於算計，卻不知不覺走進了自己所設的局中，不僅自己將輕鬆愉快的一生，過成一片苦海，還把孩子從廣闊天空，帶進了羊腸小徑。試想本應天真爛漫的孩子，小小年紀就學會所謂“處世哲學”，在幼小的心裏埋下“功利”、“算計”的種子，殊不知一旦沾上了“庸俗”，正確的高尚的價值觀念就難以近身，深陷心浮氣躁、急功近利的泥潭，子女縱有高分數和好成績，成長之路也會黯淡無光。

孩子的培養是塑造，不是產品的製造。人才人才，人在才前，必須先教成人，再育成才。古人講，學如弓弩，才如箭鏃，識以領之，方能中鵠。對孩子來說，兒時的成長會奠定一生的底色，除了分數和知識，他們更需要價值的引領、人格的塑造。得其大者可以兼其小。做家長的一定要有足夠定力，克服利益短視衝動，著眼於人的長遠發展這個核心，幫孩子繪就五彩亮麗的人生底色，成功自會水到渠成。

因送禮不合，男女朋友分道揚鑣

記者從無錫花姐婚戀網瞭解到，在戀愛期間，男女雙方因為春節送禮問題鬧矛盾甚至分手的事情時有發生。昨天，有一名女會員找到花姐，向她傾訴煩惱：“過年想讓他和我一起回家見見我父母，不知道讓他帶點什麼好。”女會員說，她之前的男朋友就是因為第一次去她家見父母時，兩手空空，“當時我們互相感覺好尷尬，他走後我父母說他沒規矩，我也不開心，所以就分掉了。”

去年春節過後，有一名男會員突然找到為他牽線的婚戀專家花姐。“一進來，他就跟我說和那個女孩分手了。”花姐說。經過一番詢問，花姐得知原來是因為春節期間女方的“送禮要求”過高，男方承受不起。該男會員跟花姐解釋說，女方太現實了，本來說好春節去她家見見父母，她開出來的條件讓男方很受不了。女方列出一份清單：要準備好幾條名煙，買數瓶名酒，還要給她的父母和兄弟姐妹包數個紅包。“我不是大老闆啊，我們互相都不是對方要找的人，我就不再聯繫她了。”男會員說。

雙方送禮有“暗暗較勁”心態

上周六的中午，陳小姐和老公開始在超市購置年貨。年貨購置了一部分之後，他們又開始到各大商場轉悠，挑選回老家送雙方長輩的禮物。“想給4個老人一人買件外套，但今年的衣服好貴，動不動就上千元，還是很普通的。”陳小姐告訴記者，春節回一趟湖北老家，禮品是一筆很大的開銷，除了送雙方父母外，難得回家一次，還要去看看外婆、舅舅等親戚。“不知道買什麼好，價錢低了拿不出手，價錢太高又是一個很大的負擔，真發愁。關鍵要兼顧兩頭的長輩，會跟老公暗暗較勁。”

王小姐告訴記者，年前在外企工作的哥哥、嫂嫂雙雙休年假，帶著家中二老去臺灣轉了一圈，還給父母添置了不少服飾，花了5萬多元。原本打算過年給父母1萬元紅包的王小姐和老公頓感“壓力山大”，不知怎樣做才能讓家人滿意、自己又承擔得起。

業務上送禮成重要公關方式

本地論壇上，網友“阿拉上海人”說，“有必要送禮嗎？答案是肯定的。舉個例子，我剛參加工作的時候，過年過節看見車間有個車專門拉著禮品往廠領導家裏送，禮品錢是車間小金庫裏的。”

對於銷售代表程先生而言，每到年末，送禮成了件頭疼的事。業務對接公司的分管領導、業務骨幹從上到下都得打點。程先生的專案以3年左右為一個週期，所以送禮是種很重要的公關方式。曾經為了結識部門主管，程先生特地蹲點在對方單位“裝偶遇”，跟領導混個臉熟。平時就是攢人心的時候，比如半夜領導家裏有點事要用車，他二話不說就趕去接送。年終送禮的時候，則得根據平日觀察到的對方的喜好，琢磨到底送啥禮。“有的人喜歡食品，就得送點特色的進口食品；有的人比較新潮，就得送“蘋果”系列的數碼產品；有的人喜歡美容健身，就得送些美容卡、健身卡……一到過年，參加專案競標的各家單位都使出了渾身解數，拼的就是送禮的訣竅，關鍵在於送到人家的心坎裏。當然，送禮額度在於其對公司業績的貢獻率。”程先生如是總結。

根據騰訊、搜狐等綜合采編

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