【台灣】延攬外籍人才 政院拍板門檻大鬆綁
- 更新時間:2015-12-03 08:19來源:網絡作者:@思齐人氣:364128
 

為延攬優秀外籍人才,行政院今天決定年底前大幅鬆綁限制,刪除外籍人士在台工作的工作年資、薪資門檻限制,改採評點制,新制明年1月上路,預估1年可多留6000至7000名外籍人才。
行政院週三拍板鬆綁外籍白領、藍領人才和僑外生留台工作的限制。勞動部勞動力發展署長劉佳鈞表示,針對外籍白領人士,將取消雇主的資本額、營業額,以及工作2年的限制,對於未滿月薪4萬7971元的人士,將根據學歷、外語、專業能力與配合產業政策等條件採取評點制。一起來台的眷屬子女就業也不受薪資與工作經驗限制。
勞動部提出的留才計畫,包括放寬白領專業人員、留台僑外生及年滿9年的外勞技術人員等3種身分留台的條件。

依照目前規定,企業若雇用外籍白領人士來台工作,有資本額、營業額限制,外籍人士須有2年以上工作經驗、新台幣47971元的薪資,目前台灣每年在台工作的外籍人士約為26000人至29000人。新制上路後,將刪除雇主資本額、營業額限制,外籍人士的工作年資、薪資門檻改採評點制,只要學歷、外語能力、專業能力等達60點以上,就可來台工作,且薪資超過47971元者免評點。

留台僑外生工作原採評點配額制,評分要達70點,每年只開放2500人申請,雇主也有資本額與營業額限制。未來除了刪除雇主營業額及資本額限制,也將薪資改為加分項目,而非評點項目;參與高職建教與海青班的僑生,也將修改評點制留人。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞說明,國家整體勞動力下降,每年移出2萬至3萬名白領階級,面對專業人才流失與基層技術勞動力缺乏,希望鬆綁限制,留下優秀外籍人才。
劉佳鈞表示,勞動部決議刪除雇主資本額、營業額限制,外籍人才的工作年資、薪資門檻改採評點制,只要學歷、外語能力、專業能力等達60點以上,就可來台工作。薪資超過4萬7971元者免評點。
劉佳鈞表示,僑外生留台工作原採評點配額制,每年只開放2500人申請,評分要達70點,雇主也有資本額與營業額限制。未來將刪除雇主營業額及資本額限制,薪資不再列為評點項目,改為加分項目。參與高職建教與海青班的僑生,也將修改評點制,讓他們留下來。
劉佳鈞說,新制修正後,外籍藍領留台改採評點制,只要在台工作滿9年以上,就可申請評點轉為外籍藍領技術人才,替台灣留下「藍領階級士官長」。

劉佳鈞表示,9成新規不牽涉修法,年底前就可完成相關行政作業,於明年1月上路。涉及修法部分,像是國籍法、就業服務法等,希望在明年12月前完成修法。新制上路後,預估1年可多招募、留下6000至7000名外籍人才。
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