觀察：金融證券業應對新變化須有預見性

東亞銀行昨宣布裁減180人，佔該行在港總員工總數的3.8%，並於下月8日前關閉其全部22個在香港的證券零售網點/梁祖彝攝

東亞銀行昨宣布，將關閉旗下東亞證券在本港的全部22個零售網點，並裁減約180人，佔該行香港員工總數3.8%。東亞裁員雖然是單一事件，但已反映出本港金融證券業面對來自多方面的新挑戰，業態和經營模式正出現一些新的變化，業界須要因應最新科技和新業務形態的發展，有預見性地調整業務發展策略，並在此基礎上提前做好員工未來路向的安排和輔導。廣大從業員更應預見到業界的新變化，強化自身的業務技能，通過不斷自我增值迎接挑戰，以便在職場上立於不敗之地。

近年來，世界經濟增長乏力，全球銀行業也出現了衰退的跡象。去年全球13家最知名的銀行，包括匯豐、瑞信、瑞銀、摩根史丹利、花旗、美林、法國巴黎銀行等，業務收入和盈利都出現了下滑。歐洲最大的德意志銀行，更出現了68億歐元的虧損。隨着大環境的變化，香港部分銀行在經營方面也出現了一些問題。例如，東亞銀行去年全年純利就減少17.1%，期內淨利息收入同比下跌5.8%，最近更是展開較大規模的業務重整和裁員，將關閉旗下的東亞證券全部零售網點。

事實上，整體香港證券業也面臨着網上交易盛行的新挑戰，許多客户從傳統的櫃枱交易轉為網上交易。業態轉變下，能夠適應並作出轉型安排的專業證券公司，就能夠保持甚至提升盈利，保持甚至擴大市場份額；如果未能夠適應業態變化，即使是有更強資本支撐的銀行旗下的證券公司，也不得不進行業務調整，甚至關閉。這是金融證券市場上不可逆轉的趨勢。兼營證券業務的東亞銀行，面對不利處境，結束旗下業務不理想的的證券零售網點，是正常的商業決定。當然，任何肩負着社會責任的企業，在作出業務調整時，不到萬不得已，最好不要採取裁員的方式，畢竟員工始終是企業最重要的資產之一，珍惜員工，才能為企業的永續發展，積聚源源不絕的動力；而最好的方式，是企業有預見性地作出業務部署，並在此基礎上，提前對員工的未來路向作出相應的安排和輔導，令企業轉變對他們的影響降至最低。

金融證券業是香港的傳統支柱行業之一，對香港經濟發展具有舉足輕重的作用。香港政府相關部門和金融監管當局，應對行業動向具有洞察力和預見性。一方面，當局應該為金融證券業的發展排憂解難，創造良好的環境。例如，針對股票市場缺乏新資金注入的問題，應積極抓住“一帶一路”戰略為金融證券業帶來的商機，與內地有關方面積極努力，加強兩地的金融合作，儘快開通“深港通”等平台，為香港股市等投資市場引入更多資金；另方面，監管部門也要跟上時代的潮流，適度放寬金融科技的認證以及網上交易的限制，減低金融機構的運作成本。作為業界，面對複雜多變的市場環境，需要未雨綢繆，及時運用最新科技成果，適應新的交易模式的變化。從業者更要不斷加強學習和進修，掌握更多樣化的技能，以適應市場和行業的新變化和新趨勢，這樣才能在複雜多變的環境下，“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。

來源：大公網