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求賢若渴!被“正名”後的電競:需要200萬人才,或迎黃金時代

求賢若渴!被“正名”後的電競:需要200萬人才,或迎黃金時代

從被認為是“洪水猛獸”到“健康的競技活動”,再到被批準為“體育競賽項目”,電子競技正獲得社會的廣泛認可,逐漸在擺脫“誤人子弟”的不光彩形象,與之相關的關鍵詞更是轉變為“健康”“益智”等。不出意料的便是隨之而來的是電子競技產業的快速發展。

多地紛紛布局電競產業

近日,在2019全球電競運動領袖峰會暨騰訊電競年度發布會上,海南省對外發布了“海六條”,在資金、人才、稅收、出入境、賽事審批和傳播等6個方面推動制定相應政策,以支持海南電競產業發展。

看好電子競技產業的,海南並不是第一個。

日前上海也發布了打造“世界電競之都”的20條意見,從9個方面促進電競產業發展。西安去年8月發布《西安曲江新區關於支持電競遊戲產業發展的若幹意見》,為落戶的電競企業配備30億元的扶持資金。重慶於2017年上線全國第一個電子競技公共服務平台、建設全國第一座標準化的電競場館。此前,廣州等地也紛紛出台了電競產業政策,競相打造“電競城”“電競港”“電競都”。

多個省份和城市相繼加入布局電競產業競爭的背後,是電子競技社會認知度的提升和產業的高速發展。而電競與城市的結合,也從過去的單點合作變得廣泛而系統。

電競需200萬人才

電子競技的高速發展帶來企業對電子競技人才的巨大需求。而業內人士透露,電子競技專業人才十分稀缺,整個人才市場基本屬於空白狀態。人才培養體系缺乏、行業人才積累不足、人才稀缺成為電競這一新興產業面臨的發展瓶頸。

日前,人社部印發《新職業——電子競技員就業景氣現狀分析報告》(以下簡稱《報告》),顯示86%的電子競技員從業者,其薪資是當地平均工資的1~3倍,而隨著電子競技市場的開拓,目前只有不到15%的電子競技崗位處於人力飽和狀態,預測未來5年電子競技員人才需求量近200萬人。

據了解目前,我國正在運營的電競戰隊多達5000余個,還有大量半職業、業余電子競技選手活躍在中小規模電子競技賽事的賽場上。同時,還有大量電子競技員從事電競教練、電競數據分析以及電競項目陪練等相關工作。當前電子競技員的從業規模超過50萬人。

電子競技員涵蓋電競選手、電競教練、電競數據分析、電競項目陪練等崗位,職業通道分為初級、中級和高級電子競技員。他們的工作任務包括:參加電競項目比賽;收集和研究電競戰隊動態、電競遊戲內容,提供專業的電競數據分析;參與電競遊戲的設計和策劃,體驗遊戲並提出建議等。

通過對電子競技員就業人群的調研,《報告》顯示,電子競技員學歷集中在大專或中專學歷,就業門檻低,薪資普遍高於當地平均水平,頂尖電競職業選手年薪能達到百萬元或以上,收入主要包括底薪、獎金,有能力的還可以廣告代言和簽約直播等。

全國電子競技運動協會聯盟主席李欽旭表示,“現在全行業都是求賢若渴。”

亞洲電子體育聯合會主席霍啟剛表示,電子競技在吸引了大量年輕群體後發展很快,同時在得到亞運、奧運的助力後,也會更受認可。他認為,電子競技體育不僅是比賽,背後是很大的產業,“從教練、經理到賽事組織和運營,這就是一份正常的職業。”

電競或迎黃金時代

李欽旭認為,中國電競發展目前處於一個爆發增長的黃金時代。

iiMedia Research(艾媒咨詢)數據顯示,中國移動電競正在經歷超越發展階段,移動電競的職業聯賽走向成熟,商業化價值顯現。2018中國移動電競市場規模達到449.3億元,市場總量持續擴大;用戶規模達到3.02億人,用戶量持續增長。預計2019年其市場規模將達575.5億元,用戶規模達3.48億人。

艾媒咨詢分析師認為,在世紀之初前十多年,社會大眾對電子競技的關註度和認可度較低,以致於行業盈利模式單一,市場規模小,高成本的投入只能帶來很少的回報。2018,電競被主流社會熱烈歡迎,而飛速成長的移動電競,正好趕上文化環境改善的春風,將為中國電競開創新紀元。

中國體育界元老、亞奧理事會終身名譽副主席魏紀中表示,“我們正在進入一個新的時代,新形態會改變人類的生活方式,這種新形態就包括電子競技。”他認為,不應把電子競技和電子遊戲混淆,電子遊戲有一些消極的地方,電子競技正可以為電子遊戲糾偏。

來源:藍鯨財經

 

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