大灣區開放包容 港人才鳳棲梧桐

圖：香港的專業人士需要做好迎接機遇的預備，針對大灣區人才缺口進行對口專業服務輸出，將能夠為大灣區整體發展帶來貢獻/資料圖片

粵港澳大灣區經濟發展快速，現時經濟總量約有1.4萬億美元，媲美其他灣區經濟體。隨着城市間的互創價值逐漸展現，加上背靠着內地龐大的市場，面向「一帶一路」沿線以及國際市場的優勢，大灣區需要更多專業人才，香港正好可以填補當中的不足。

雖然現時粵港澳大灣區的總人口高達6600萬，但在專業服務領域上亦出現短缺的情況。以廣州市為例，跨境物流、跨境電子商務、國際會展業等的高級管理人才缺口達50萬以上。香港在會計、金融、建築、測量與城市規劃方面，總體上領先於區內其他城市，法律、仲裁、經濟分析和醫療等專業服務亦有着與國際接軌的優勢。全球大學排名首百名的，香港佔了五個席位，每年培養大量的專業人才。若有關部門能夠完善兩地專業資格互認機制，將能夠讓更多專業人士到大灣區發展。

文化接近 具國際視野

粵港澳大灣區11個城市在語言、文化和生活方式等比較接近。自改革開放以來，多年來關係緊密，人文和經濟交流不斷，香港與廣東省各地的合作無間，而且不斷深化。區內的交通基建落成，城市之間邊界將大大縮少，香港人才要到大灣區發展需要面對的困難越來越少。

香港的制度承襲自英國，與西方國家接軌，多年以來扮演着內地與國際市場的橋樑角色。香港的專業人才具有國際視野，作為連絡人的經驗豐富，配合香港行之有效的制度和管理，以及長久以來建立的良好信譽，都是帶領大灣區走上世界舞台的軟實力。

每年在香港舉辦的國際性展覽會、會議和交流活動不計其數，在這方面擁有豐富的經驗，相關人才眾多，可以為廣州市以至大灣區其他城市的會展業界補充高級管理人才。香港的專業及金融服務與國際市場接軌，亦了解內地市場情況。香港的會計師、測量師及工程師等專業人士，能掌握國際行業趨勢，可以對大灣區內的商業活動、基建和城市建設等，提供專業服務。此外，香港的專業人士亦可為大灣區內企業，以至內地其他省市企業，提供海外發展需要的專業服務及建議。專業人士大可把握機遇，發展個人事業。

法律人才大有發展空間

在大灣區內有着三套不同的司法制度，法律專業看似難以互通，香港人才要在內地發展看似困難。然而，香港法律人才對國際法律體制有較豐富的經驗，在企業重組、併購跨國企業、企業間糾紛等方面，為大灣區以至內地其他省市企業，提供建議及服務，幫助內地企業與國際市場接軌。香港政府更致力拓展仲裁服務，若能與大灣區內的仲裁機構加強合作，讓香港成為亞太區國際法律及仲裁服務中心。

創意創新科技產業是大灣區內不少城市的發展方向之一，要鼓勵創意產業發展，完善保護知識產權的制度十分重要。香港對知識產權保護的法例完善健全，亦有世界一流的法律及相關專業人士，能夠服務大灣區內對知識產權保障的需要。

香港的優質醫療服務是周邊城市嚮往的，有條件對外輸出，為大灣區內居民以至內地和海外人士提供服務，亦可考慮把醫療專業及管理模式在大灣區內提供服務。香港大學深圳醫院以香港的管理模式運作，相關經驗將會是日後向大灣區輸出醫療服務提供參考。

輸出醫療教育服務

香港教育專業向大灣區城市輸出亦是可以探索的方向。現時本港與海外的辦學團體在內地只能涉足國際學校及學前教育領域，若未來大灣區城市可讓香港辦學機構參與開辦正規教育，可以把香港教育的優勢帶到內地之餘，亦可以為在內地居住的港人子女，提供在地的港式教育，免卻孩童每日過關上學舟車勞頓之苦。

大灣區機遇無限，現時讓香港專業人士卻步的，主要是資訊不足、資格不能完全互認和稅務安排三個方面。

資訊平台助覓機遇

現時大灣區政策還未正式出台，資訊較為零碎和分散。香港政府或專業團體應建立資料庫，整合相關資訊和政策，加強專業人士對大灣區商業環境、可投資和發展領域、優勢及需求等方面的了解。當香港的專業人才得悉何處需要服務和人才，何處有發展的機遇，就能吸引更多人才到大灣區發展。

部分香港的專業資格未能獲得內地承認，令人才到大灣區發展造成局限。大灣區專業領域合作，是廣東和香港業界雙方面的共同需求。香港專業人才得到更多的發展機會，亦能填補區內人才需求。

根據現行稅率，若香港人在內地工作和停留超過183天，就要向內地繳交個人所得稅。內地較高的稅率打擊香港高收入專業人士到大灣區工作的積極性。要回應這個情況，通過引入稅務優惠，以降低在大灣區內工作的香港人稅務負擔，「港人港稅」的建議是值得再次考慮的一個方案。

目前在內地工作的香港人大約有30萬，定期或偶爾需要到內地的香港人更是不計其數。隨着大灣區發展，機遇將會越來越多，將會進一步刺激大灣區內人才流動。香港的專業人士需要做好迎接機遇的預備，針對大灣區人口缺口進行對口專業服務輸出，將能夠為大灣區整體發展帶來貢獻。

【華發網根據大公報採編】