外企建中共黨組織如虎添翼

■畢馬威華振會計師事務所召開黨員代表大會。 網上圖片

黨員深入學習國家政策 助力企業把握發展趨勢

香港文匯報訊 據新華社報道，北京東北五環，信息科技產業園一處寬敞明亮的會議室裡，幾位東芝醫療系統（中國）有限公司的中國共產黨黨員正在開展黨小組活動。東芝醫療系統（中國）有限公司副總裁岳長海說，公司高級管理人員當中有近20%是共產黨員，黨組織建設與公司發展形成了很好的互動。黨組織建設中黨員對黨和國家政策深入學習，使得他們對未來國家發展趨勢的理解和把握水平更高。

「每個月我們都會至少組織一次黨小組活動，討論學習黨和國家最新的重要會議和文件精神。」東芝醫療系統（中國）有限公司的宋婧超說，雖然公司是外資企業，但提供了很好的活動場地，可以在非工作時間來組織活動。

黨員吃苦耐勞客戶信賴

作為一家日資醫療設備企業的高管，岳長海早在1994年就加入了中國共產黨。他說，吸引培育優秀人才對於公司發展至關重要，從多年的經驗來看，黨組織建設在這方面可以發揮獨特的作用，助力企業發展。

「公司高級管理人員當中有近20%是共產黨員，黨組織建設與公司發展形成了很好的互動。」岳長海表示，黨組織建設中黨員對黨和國家政策深入學習，使得他們對未來國家發展趨勢的理解和把握水平更高。黨員身份跟職位晉升沒有關係，但在日常工作中，黨員展現出很高的素質。

畢馬威華振會計師事務所上海分所黨委書記、審計合夥人楊潔介紹說，2012年從中外合作制轉為特殊普通合夥企業的畢馬威（上海）現有400名黨員，佔員工總人數1/4。楊潔說，作為黨委書記和審計合夥人，最能夠體會黨建活動和公司發展是相輔相成的。

「我領導一個海外併購審計團隊，團隊的核心成員都是黨員，他們特別能吃苦，特別能打硬仗、打勝仗，很多客戶往往接觸他們一次以後就會點名要這個團隊來為他們服務。」楊潔說。

針對公司的黨員大部分都是年輕人的特點，畢馬威（上海）的黨組織活動不斷推陳出新，寓教於樂，充滿正能量。比如成立黨委圖書館、舉辦紅色讀書會、組織黨員觀看紅色電影，豐富的黨組織活動吸引公司很多群眾員工向黨組織遞交入黨申請書。

利於企業樹立良好形象

國家行政學院教授竹立家表示，共產黨員在工作積極性、誠信度、認真程度等方面表現普遍較好，主要來源於中國共產黨組織對黨員的傳統熏陶，對黨員道德素質、責任感等方面都有嚴格要求。

「黨組織建設可以幫助企業更好地理解政府政策，對企業發展有非常大的好處。」竹立家說，一些外資企業邀請學者講黨的重要會議和政策精神，就是希望更準確把握中國政策走向、社會發展趨勢，這對企業發展非常重要。

「如果外資機構黨組織存在、運轉得比較好，在中國獲得的社會信任度會更高，展現出更好的企業形象，這都有助於企業在中國的發展。」竹立家說。

多元方式對黨小組指導

「這些年，外資企業對於黨組織的認可和接受程度越來越高。」北京外企人力資源服務有限公司黨委書記溫沁山說，近年在北京外企服務集團有限公司黨委指導幫助下，德勤會計師事務所北京分所等多家外資企業都成立了黨支部。

1979年，北京外企人力資源服務有限公司的前身北京市友誼商業服務總公司國內服務部派出了第一批中國僱員，以人才派遣方式幫助外資機構解決在華用工的問題，派遣員工的黨組織關係留在北京外企人力資源服務有限公司。

「我們是最早向外商派遣員工的機構。」溫沁山說，隨着外資機構在華用工機制越來越開放靈活，這些機構中黨員的流動性也相應加大。「為了更好地為黨員服務，我們就開始探索幫助外資機構黨員建立黨小組，並在黨建方面給予指導。」

據介紹，北京外企人力資源服務有限公司目前服務的客戶超過2萬家。溫沁山說：「目前公司黨委已經建立20多個黨總支部，189個黨支部，服務的非公黨員數量超過1.8萬名，其中大部分都在外資機構。」

「最近我們正在進行關於學習貫徹黨的十九大精神的部署，在組織中心組學習、開展專題講座和研討會的同時，還通過微信平台、網站等形式加強對各級黨小組的指導，確保黨的十九大精神得到更好的學習貫徹。」溫沁山說。

香港文匯報