林鄭「銷」自己 拒絕「踩低人」

■林鄭月娥表示自己願意聽意見及是「執行型」的人，不會議而不決、決而不行。 彭子文 攝

自評公僕生涯全面 勤力願聽意見 不會決而不行

香港文匯報訊（記者 甘瑜）是次香港特區行政長官選舉戰況激烈，參選人之一、前政務司司長林鄭月娥昨日表示自己有4項優勝之處，包括自己多年公僕生涯的接觸全面、做事勤力、願意聽取意見及是「執行型」的人，相信議而不決、決而不行一般不會出現在自己身上，有助帶領香港前行。至於其「工作狂」特質會為其他公務員帶來壓力，她坦言儘管已做了幾十年公僕，「都仲係好想做嘢」，也深信公務員都想服務社會，而過往經驗令她感到，只要有好的領導、有人願意為下屬擋箭，大家都會很投入工作。

林鄭月娥昨日接受商台訪問，被問及如何說服選委自己最適合擔任特首。她笑言，作出這種游說有兩種方法：一是「踩低人」，二是推廣自己，她就選擇了後者。

她認為，自己36年多的公務生涯，涵蓋範疇較闊，「除了教育沒有直接做過，所有範疇都有做過，有人認為我無商界和金融背景，其實不然，1987年的股災，其後的檢討報告我也有份去做，後來就成立了證監會，7年的公共財政經驗，也令我了解當中問題。」

因此，她認為自己優勝之處，其中之一就是比較全面，其他還包括勤力、願意聽取意見，並且是執行型的人，「有時有些人會覺得我執行得太快，但現時全球化有很多競爭，我不想香港這麼好的地方，因為自設的困難或陷阱，令我們不能夠繼續競爭。」

官場「工作狂」 「仲好想做嘢」

林鄭月娥也是官場出名的「工作狂」，對此她亦坦言自己「仲係好想做嘢」，亦明白這樣可能會令同事有壓力，但她從過往經驗中感受到，若在自己帶領下大家目標清晰，即使工作量大、要處理很多分歧，還是會志氣高昂，令她對公務員團隊充滿信心。「若有好的領導、有人是會為他們（公務員）擋箭的，即使有些事有人批評，大家還是會很投入。」

她續說，若上司很想做事、很努力做事，能為大家開創一個能夠做事的環境，「或許工作滿足感是高的，好過大家都不做事，可能（後者）日子好過點、放工時間早點，但作為公僕，那種工作滿足感很低。」不過，她表示自己亦會謹記中學做總領袖生時，師長所言「關懷與感染」的提醒，在帶領公務員團隊時，也會多一份關懷。

倡用家主導 弱勢也要有選擇

談到自己日前提出的政府角色改變，林鄭月娥表示，公共服務提供者、監管者的傳統政府角色仍然重要，但這兩個角色也需要文化上的轉變。前者服務需要到位，要以用家為主導，弱勢社群服務也要有選擇，「例如老人家想去哪間安老院、想要什麼照顧服務，可以選擇」；後者一方面要確保事情按法律進行，但亦不能管死行業和工作，而應變成促進者和推廣者，「促進者即看到市場上對一些事情有反應，或一些非政府機構或社企對一些服務有新看法，但需要透過一些政府行為，如在政策或法律上有調整，才可令新服務模式可以誕生。」至於推廣者，則正如其口號「We Connect」所言，將香港和內地及海外連繫，若有好的產品服務，希望可以作推廣。

至於社會最為關注的土地問題，她期望在社會來個大辯論，而不是政府講填海，有人就提棕地，政府提棕地，又有人講農地，希望可一起去找解決方法，「一次過勾勒解決的藍圖，而不是逐件逐件事去做，這樣很消耗公務員精力，亦會引來個別關注團體的不滿。」她又透露，自己未來會多聽意見，並將初步看法拿出來讓大家討論，「看香港政治、社會環境是否能讓我們以創新的方法去做。」

香港文匯報