劉漢“遺產”處置生變 巨無霸國企介入

一則工商變更信息，令消失于公開信息的漢龍集團再度引起外界關注。

2月6日，公司進化論自工商資料獲悉，漢龍集團法定代表人已從張克宇變更為劉楓，同時，張克宇卸任漢龍集團董事。至此，在劉漢之后執掌四川漢龍(集團)有限公司長達六年多后，漢龍系“一把手”張克宇卸下了這一重擔。

公司進化論同時發現，漢龍集團股東仍為劉一帆、劉小平、劉耕和楊雪等人，此時距離四川國企綿陽科技城發展投資集團（簡稱綿陽科發）入主已過去了8個月時間。

2017年5月，新京報記者曾前往位于成都市中心宏達大廈的漢龍集團總部，大門緊鎖，無人辦公。（資料圖片）

早在2017年2月，成都鐵路運輸中級法院進行公開拍賣活動，拍賣標的涉及四川漢龍（集團）有限公司等45戶企業，匯總評估值為2.56億元。

同年5月4日，公司進化論在中國貨幣網看到的一則公告顯示，綿陽科發已成功競拍四川“黑老大”劉漢的一筆資產包，目前已經支付25559.8萬元的價款，并啟動司法拍賣成交后續相關工作。

綿陽科發是何來歷？

工商信息顯示，綿陽科發的股東為中國（綿陽）科技城管理委員會。據官網介紹，2008年6月，中國（綿陽）科技城管委會作為出資人，在整合綿陽高新技術開發區、科教創業園區、經濟技術開發區、現代農業科技示范區所屬的國有投資公司基礎上，正式組建成立了綿陽科技城發展投資（集團）有限公司。

評級機構聯合資信在一份評級報告中指出，綿陽科發作為綿陽科技城唯一的土地開發和基礎設施建設主體，得到了綿陽市政府在專項資金、資產注入和政府補助等方面的有力支持。

2017年5月，公司進化論來到位于綿陽城區西北的綿陽科發。在墻上一則介紹欄內，綿陽科發稱其“依靠政府、但不依賴政府”，到2020年資產總額達到500億元，營業收入100億元。

彼時，對于拍賣漢龍相關資產包一事，綿陽科發綜合辦公室人員稱公司領導不在，公司進化論未能採訪到相關負責人。

入主8月，尚未發生股權變更，某種程度上體現了處置漢龍系資產的難度之大。

據新京報記者去年5月調查，漢龍系多戶企業已“人去樓空”，部分企業仍在維持經營，但不同程度地受到融資、債務等困擾。而在劉漢案發之后，漢龍集團已整體被四川省方面成立的機構——劉漢個人資產臨時管理人——接管。

據新京報記者了解，劉漢生前的投資以股權關係復雜著稱，漢龍系旗下的多家公司存在代持股份、一致行動人等現象。理清股權關係，成為目前漢龍系資產處置的一大難點。

2017年5月，一位漢龍系成員企業高管告訴公司進化論，在拍賣公告公佈后，自己曾向綿陽科發詢問何時來公司接洽，對方表示，目前仍然在清理資產包的財務和股權情況，還沒到（接洽）這一步。

對于綿陽科發拍走漢龍系旗下部分企業的股權，漢龍系成員企業之一德陽天然氣負責人曾對公司進化論表示，公司股權目前已經被綿陽科發拍賣走，“這肯定是個好消息，公司已經收到通知書，但那邊人還沒過來接洽。”

德陽天然氣相關律師也對公司進化論表示，對于漢龍系后續財產處理，還有相應程序，相應的許多財產都是湖北咸寧警方凍結扣押的。比如劉漢個人資產和漢龍集團資產怎么甄別，都是湖北咸寧方面還要做的工作。

公司進化論發現，就在復雜的工作之中，另一家四川國企介入了。公司進化論自綿陽科發一場2017年11月會議的紀要中獲悉，科發集團與四川國科舉行座談交流會，專題對接漢龍資產包處置事宜，四川國科董事長姚光華、總經理謝爽出席交流會。

該會議紀要透露，為妥善處置漢龍資產包，2017年8月25日，科發集團會同四川發展（控股）有限責任公司下屬三新公司，出資組建了四川國科資產管理有限公司，專門負責漢龍資產包的經營管理和處置工作。

目前，四川國科已全面承接漢龍資產包的資產清理、債務化解等重要任務，并逐步接管漢龍集團本部實物資產和財務資料。

那么，新介入的四川發展（控股）有限責任公司是何來歷？

據官網，四川發展（控股）有限責任公司于2009年1月掛牌成立，是四川省人民政府出資設立的國有獨資有限責任公司，其按照四川省委、省人民政府確定的業務和運營模式“兩個轉型”要求，著力打造四川省級金融控股平臺、產業投資平臺和國有資本運營平臺。

截至2016年12月底，四川發展合併報表資產總額達到7558億元，所有者權益2035億元，分別為公司成立之初的5.3倍、3.8倍。

從綿陽一家地方國企到一家堪稱巨無霸式的四川省屬國企的介入，顯示出漢龍系資產處置的“升格”。

作為處置漢龍系資產的新平臺，四川國科股東包括兩位，分別是四川三新創業投資有限責任公司和綿陽科技城發展投資（集團）有限公司，前者為四川發展（控股）有限責任公司旗下。

據前述會議紀要透露，四川國科將建立健全與資產包企業的協商機制，盡快形成股權過戶劃轉和注冊資本到位方案，及時完成交割。同時，進一步完善人事財務、黨建紀檢等內部組織建設，全面做好確權行權、債權債務處理、化解遺留問題、關閉清算等方面工作。

【來源：公司進化論綜合】