五商會探討積金對沖方案 保障職員利益

五大商會代表昨早開會，就強積金對沖方案討論近兩個半小時，仍未能得出「終極方案」，不過初步達成三大共識，包括為每次僱員提取長期服務金或遣散費制定上限，建議為兩個月薪金或不多於三萬元；僱主將承擔更多，為僱員強積金多供1%，並要求政府「落水」供1%；商會亦認為另設資金池須解決被濫用及不公平問題，各代表將個別向所屬商會交代，盼最快四月底能向政府提交方案。但勞資雙方仍存在較大分歧，有勞工界代表表示，較贊成另設基金池方案。

五大商會即中華總商會、香港總商會、工業總會、廠商會及僱主聯合會代表，昨日討論強積金對沖問題，身兼勞工顧問委員會資方委員的工業總會副主席郭振華稱，會議未敲定「終極方案」，商界有誠意解決事件，同意僱主應多承擔，因此建議為僱員強積金多供1%、亦要求政府供1%，使得強積金供款非僱員部分由5%增至7%，預料單是僱主總供款一年增53億元，相信可應付對沖款項，惟商界推算15年後對沖金額累積最高可達910億元，單靠商界之力未必能應付，故須政府共同負擔。

對沖餘款須留在戶口滾存

另外，郭振華提到，長服金及遣散費是沿用已久方案，認為可以保留，但建議作出輕微改動，僱員被遣散或轉工時，只可領取相當於兩個月薪金，或不多於三萬元的長服金或遣散費應急，餘款須留在強積金戶口滾存，至退休後時方可提取。第三個共識是認為資金池有被濫用風險，郭振華指，據積金局數據，2015年約有四萬多名僱員被對沖遣散費及長服金，僱員數目佔整體就業人數不足2%，擔心基金池最終只令部分僱員得益，同時亦違反了「用者自付」原則。

廠商會永遠名譽會長施榮懷稱，商會代表傾向的兩方供款方案雖保留對沖，但卻令全港近300萬僱員受惠，而非只顧及四萬多名被對沖的僱員利益，故認為勞方及政府應以整體利益著想。他又提到，另設基金池方案須考慮濫用問題，例如是否同樣設領取上限三萬元，剩餘款項留在基金池等措施。

勞方：僱員保障仍受損

工聯會勞顧會勞方委員鄧家彪認為，僱主雖有誠意解決事件，但建議方向「節外生枝」，政府持續多供1%款項，牽涉政府長遠財政負擔，屬巨大社會政策，相信並非輕易可解決問題。他稱，既然商界有誠意、願意負擔，應考慮將資金用得其所，如設立資金池方案。

另一勞方委員周小松稱，僱主多供1%而保留對沖，由於對沖款項仍須在強積金戶口中提取，僱員退休保障依然受損。他理解僱主擔心資金池被濫用問題，期望討論可以集中解決防止被濫用情況。

勞工處回覆《大公報》查詢時指，行政長官在今年一月發表的《施政報告》中，就逐步取消強積金「對沖」安排，提出具體建議，作為與持份者進一步討論的基礎。在過去三個月，政府與主要持份者，包括商界、勞工界、強積金受託人和勞工顧問委員會等，就有關建議深入討論並聽取意見。本屆政府會在任期內敲定方案，當局會小心考慮和分析所有收到的意見。

基金補貼雇主遣散費降比例

為應對商界反彈，消息指，遣散費及長期服務金的計法會有改動，現時兩者均以雇員月薪乘以三分之二，再乘以工作年資計算，政府考慮降低工資三分之二這個比例，減輕雇主負擔。同時，政府會設立有年期限制的資助基金，資助“死線”後要付遣散費及長服金的雇主，資助比例會逐步減少。

梁振英昨日出席行政會議前未有確認有關說法，但強調自己和特區政府會在剩餘半年的任期內，繼續努力完成他在競選政綱裏未完成的承諾，包括退休保障、對沖和標準工時的問題。

梁振英又說，政府仍然非常積極推進，但有關議題是存在於社會比較長時間的難題和爭拗，背景非常複雜，並不容易處理，亦不能夠一下子得到勞方和資方的共識。他說，自己和特區政府會拿出最大誠意，作最大努力，希望在這些問題上有一個比較好的共識基礎上，尋求一個長遠的解決辦法。

勞工及福利局局長張建宗表示，今屆政府有決心處理爭議性大的勞工問題，包括強積金對沖機制，但現階段不會評論坊間的揣測報導，所有細節將留待下月施政報告公佈。

勞方恐“被遣散” 商界充滿問號

工聯會立法會議員回應時指，若取消對沖同時保留遣散費和長服金，工聯會樂見其成。陸頌雄讚揚政府有進步，希望政府能在餘下任期落實取消對沖。被問到會否擔心雇主將長工轉為合約，陸頌雄表示，雇員是公司重要資產，希望雇主不要因噎廢食。麥美娟稱，商界對方案的反彈是意料之內，希望大家以社會整體利益為依歸，用開放態度討論。

工聯會郭偉強表示，要關注“被遣散潮”，擔心雇主可能將年資長的雇員解雇，以節省長服金支出。他又希望遣散費和長服金可以繼續用現有比例計算，令雇員退休保障不受動搖。

自由黨立法會議員鐘國斌表示，在未有廣泛諮詢商界的情況下不會支持有關方案，他認為，政府可能會提供直至某一時段的補貼方案，但現時還未清楚補貼什麼或補貼至何時，要看看政府的最後方案。鐘國斌又說，相信張宇人能把自由黨和很多中、小、微企的聲音帶入行會。

根據中新網、大公網等綜合采編

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